2017上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心招聘專業(yè)人才公告【招36人】

八、試用考核

經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實不適崗的，經(jīng)招聘單位(主管部門)和人才儲備中心同意，可申請一次崗位調(diào)整。期滿后，由人才儲備中心會同招聘單位(主管部門)共同對試用人員進行考核。考核稱職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機構(gòu)性質(zhì)確定。考核不稱職的，則解除勞動合同。

入圍考核人員公示后在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位等證書的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補。

九、薪酬待遇

(一)試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標準，碩研年薪12萬元(含五險一金)、博士13萬元(含五險一金)。

(二)試用考核期內(nèi)，在舟山本島無住房的人員，可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費用由個人自行承擔。

(三)試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時，根據(jù)《舟山市人才安居工程實施辦法》(舟委發(fā)[2014]42號)享受相應(yīng)的人才住房待遇，若新區(qū)人才新政(浙舟新黨發(fā)〔2016〕11號)配套的人才住房辦法出臺后，則按新標準執(zhí)行。

十、公示及聘用

經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

十一、其他事項

(一)涉及崗位報考相關(guān)問題，可直接向招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見招聘計劃表(附件1)。

(二)本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心負責解釋，咨詢電話：0580-2283308，監(jiān)督電話：0580-2281023。

原標題：2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才公告(2017年第5號)

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工作經(jīng)歷證明表

2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才報名表

2017年上半年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘專業(yè)人才計劃表

浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心

2017年4月5日

（責任編輯：李明）