2017山東陽信縣選拔科級領導干部公告【招11人】

為進一步深化干部人事制度改革和加強干部隊伍建設，拓寬選人用人視野，加大培養選拔年輕干部力度，為加快建設健康美麗、智慧幸福的新陽信提供必要的組織。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關文件規定，經中共陽信縣委研究，決定公開選拔12名科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、職位和數量

(一)正科級職位1個

共青團陽信縣委員會書記1名;

(二)副科級職位11個

1、共青團陽信縣委員會副書記1名;

2、陽信縣10個鄉鎮(街道)鄉村規劃建設監督管理辦公室副主任各1名。

二、資格條件

(一)報考人員必須遵紀守法，品行端正，具有良好的職業素養和心理素質，身體健康;必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

(二)各職位具體條件

1、共青團陽信縣委員會書記職位

(1)中共正式黨員;

(2)年齡32周歲左右(即1982年5月1日以后出生);

(3)現任正科級或任副科級職務滿1年以上(2016年3月31日之前任職，任職試用期未滿的除外);

(4)大學及以上學歷。

2、共青團陽信縣委員會副書記職位

(1)中共正式黨員;

(2)年齡28周歲以下(1988年5月1日以后出生);

(3)現任科員級(或相當科員級)職務滿2年以上(2015年3月31日之前任職定級);

(4)大學及以上學歷。

3、陽信縣鄉鎮(街道)鄉村規劃建設監督管理辦公室副主任職位

(1)年齡50周歲以下(即1966年5月1日以后出生);

(2)大學專科及以上學歷;

(3)現任科員級(或相當科員級)職務滿2年以上(2015年3月31日之前任職定級)。

有下列情形之一的人員不得報名：

(1)正在接受司法機關立案偵查、紀檢監察機關立案審查的;

(2)受黨紀政紀處分，影響干部提拔或任用的;

(3)受過刑事處罰或行政拘留的;

(4)其他根據有關政策和規定不宜報考的。

三、程序步驟

(一)發布公告

2017年4月5日通過“中國陽信”門戶網站(網址:http://www.yangxin.gov.cn/)和濱州政務協同辦公系統就選拔職位、報名、考試、任用等事項進行公告。

(二)組織推薦

報名采取組織推薦、集中報名的方式進行，符合條件的人員向所在單位自薦報名，單位黨組織對報名人員審核把關，召開黨組織或領導班子會議，集體研究確定推薦人選，并于2017年4月5日至4月13日，向陽信縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室(以下簡稱縣公選辦)報送本單位推薦人員的《陽信縣2017年公開選拔科級領導干部推薦匯總表、報名表、誠信承諾書》(見附件)和近期兩寸正面免冠照片2張。報名相關表格從“中國陽信”門戶網站和濱州政務協同辦公系統下載打印。

(三)資格審查

1、單位初審。各單位在確定推薦人選時，要嚴格按照報考條件，對推薦人選有關信息進行認真審核把關。

2、公選辦審查。縣公選辦對報名人員提交的信息和材料進行審查后，發放準考證。通過資格審查人數與公選職位名額的比例一般不低于10：1。資格審查貫穿公開選拔全過程，提供情況不實的，一經發現，立即取消資格。

(四)考試

1、筆試。筆試采用閉卷方式，總分為100分，筆試成績占綜合成績的30%。根據筆試成績，按公選職位名額確定相應的比例(縣直崗位為1:5，鄉鎮辦崗位為1:2)，由到低分確定進入面試范圍人員。本人放棄進入面試的，按筆試成績依次遞補。

2、面試。面試采取結構化面試方式進行，總分為100分，面試成績占綜合成績的50%。根據筆試、面試分數之和，按公選職位名額確定相應的比例(縣直崗位為1:3，鄉鎮辦崗位為前15名)，由到低分確定進入考察范圍人員。本人放棄進入考察的，按筆試和面試總成績依次遞補。

(五)組織考察

考察環節由縣委組成考察組進行量化考察，總分為100分。考察成績占綜合成績的20%，全面考察其德、能、勤、績、廉、法等各方面的表現。考察中如發現存在影響提拔或任用問題的，取消資格。

(六)研究任用

按照考察對象筆試、面試、考察綜合成績，原則上從到低分確定擬任用人選。根據考察情況，綜合考慮工作經歷、資歷、業績等因素，按規定程序提交縣委常委會研究具體任職。對擬任職人選通過適當形式進行任前公示(5個工作日)。對公開選拔過程中出現的有關問題由縣公選辦按有關規定集體研究確定。

四、組織領導

這次公開選拔工作在陽信縣委領導下進行，成立陽信縣公開選拔干部工作領導小組，下設辦公室，具體工作由縣委組織部牽頭組織實施。對公開選拔工作中的違紀行為，按照有關規定嚴肅處理。