2017江西九江市農(nóng)業(yè)局事業(yè)單位考選及招聘公告【招3人】

4、面試成績的公布：考試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復議。

5、面試入圍分數(shù)合格線：面試比例超過1:1時，按照實際招聘人數(shù)聘用;面試比例小于或等于1:1(實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分，否則相應取消或削減招聘計劃。

6、考試總成績計算方法：

面試總成績即為考試總成績。

7、資格復審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試成績從到低分等額確定擬入圍人員。擬入圍人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，面試現(xiàn)場隨即加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(三)資格復審：

面試結束后，將在九江市人力資源和社會網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1、由市人社局對擬入圍人員進行資格復審。

2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。入圍人員除了攜帶報名所需材料外，還需攜帶個人檔案、無計劃外生育證明(縣級衛(wèi)計委證明)進行資格復審。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。

資格復審合格后，確定體檢對象。

(四)統(tǒng)一體檢：體檢由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。具體時間、地點另行通知。體檢項目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。

(五)組織考察：

由市農(nóng)業(yè)局考選工作領導小組組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。

如因考生自動放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補。

(六)確定人選：根據(jù)考察情況及體檢結果確定擬招聘選調人員。并將擬招聘選調人員名單在九江人力資源和社會網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會局按規(guī)定程序列入試用人員。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予試用;一時難以查實的，暫緩試用，待查實并做出結論后再決定是否試用。

對擬招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由市人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，實行一年試用期，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

對擬選調在職人員，從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后進行考核，考核合格的將辦理正式調入手續(xù)，考核不合格的，不予錄用，退回原單位。

六、有關要求

(一)資格審查工作貫穿考試選調工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘選調資格并記入考生誠信檔案或通報其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

(三)來信、來訪由市農(nóng)業(yè)局聯(lián)合紀檢監(jiān)察部門調查處理。，并將調查和處理結果送市人力資源和社會局備案。

七、監(jiān)督、咨詢電話

市人社局：12333

市農(nóng)業(yè)局辦公室：8582184

此公告由九江市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：九江市農(nóng)業(yè)局公開考選及招聘事業(yè)單位工作人員公告

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九江市農(nóng)業(yè)局公開考選及招聘崗位計劃表.xls