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            2017黑龍江依安縣事業(yè)單位招聘公告【招30人】

            五、考試程序

            考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試和面試均實(shí)行百分制,面試成績(jī)低于60分者不予以聘用。其中:筆試占考試成績(jī)的60%、面試占考試成績(jī)的40%。總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%,分值折合后計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            1、筆試。筆試按報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試。考試時(shí)間120分鐘。

            筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從到低分的順序,按進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選(如達(dá)不到該比例,則減少或取消該崗位)。如果末位成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試人員名單公示3個(gè)工作日。

            2、面試

            采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員組織、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。面試時(shí)間15分鐘。

            面試采取兩次抽簽,考生依據(jù)在候場(chǎng)室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。設(shè)面試考官組,每組由7人組成。面試打分采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式進(jìn)行,在分?jǐn)?shù)匯總時(shí),采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,然后取平均分值的辦法(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

            面試結(jié)束后,成績(jī)公示3個(gè)工作日,并根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選,若總成績(jī)出現(xiàn)并列,如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)、黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用,否則同等條件下以筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

            六、考核和體檢

            由縣人社局和相關(guān)單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢,對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)),體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員考核或體檢不合格的,不得聘用,空出的崗位,依報(bào)考崗位按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

            七、公示和聘用

            考試、考核、體檢合格后,擬聘用人員在依安縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議后,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后5天內(nèi),如有崗位空缺可依次遞補(bǔ),逾期不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)沒(méi)有得到畢業(yè)證,取消其聘用資格。新聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿合格后,予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的,取消聘用資格,并報(bào)市人社局備案。

            八、相關(guān)待遇

            1、被聘用人員納入事業(yè)編制管理。

            2、被聘用的人員5年內(nèi)不得調(diào)離本縣域外工作。

            九、相關(guān)要求

            報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的人員,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定,由縣招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。

            十、本公告由依安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

            原標(biāo)題:依安縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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            1、依安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)工作人員計(jì)劃表.xlsx

            2、依安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

            依安縣人力資源和社會(huì)局

            依安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

            (責(zé)任編輯:李明)

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