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　　(六)體檢、考察

　　1、體檢、考察對(duì)象的確定：根據(jù)崗位實(shí)際招聘數(shù)和考生的考試最終成績(jī)，分崗位從到低分按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤纯颇慷煽?jī)高低順序排序)。

　　2、體檢辦法：按照省委組織部、省人力資源和社會(huì) 廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等內(nèi)容和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位或行業(yè)的體檢標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可書(shū)面提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、考察辦法：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，形成書(shū)面考察材料。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位考生中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　(七)公示

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人選在埇橋區(qū)政府網(wǎng)、埇橋區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束后，如有人員放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用與待遇

　　根據(jù)安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他有關(guān)事宜

　　1、埇橋區(qū)監(jiān)察局對(duì)本次招聘工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2、本次招聘的筆試、面試均不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3、本次招聘的所有相關(guān)信息均通過(guò)埇橋區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　4、本公告由埇橋區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　5、聯(lián)系電話：政策咨詢電話：0557-3035770

　　考務(wù)咨詢電話：0557-3044393

　　監(jiān)察局監(jiān)督電話：0557-3024541

附：

1、2013年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表.xls

2、2013年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

　　宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　二O一三年十月三十一日

（責(zé)任編輯：李明）