宜昌市秭歸縣2017年度公開引進事業單位工作人員公告

為服務秭歸縣“十三五”建設發展，深入推進人才強縣戰略，為奮力建成長江經濟帶開放開發“橋頭堡”厚植人才優勢，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺人才，現公告如下:

一、引進對象及資格條件

1、全日制普通高校應屆或往屆畢業生，專科、本科年齡在30周歲以下(1987年4月8日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年4月8日及以后出生)。其中，縣一中、縣二中引進崗位中，外縣已在崗的教師年齡可放寬至35周歲及以下。

2、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，品行端正。

3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

4、符合引進職位的學歷、專業、資格等相關要求，并且取得相應的學位證書。

5、我縣現有事業單位在編人員不得報名。

二、引進計劃

見附件1

三、引進原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”及“德才兼備、專業對口”的原則進行。

四、引進政策

1、引進人才直接安排事業單位正式編制，并按國家規定落實事業單位相關待遇。其中儲備人才人事關系隸屬秭歸縣人才儲備開發中心，由秭歸縣人才儲備開發中心根據《秭歸縣人才儲備開發計劃實施辦法(試行)》(秭辦發[2016]8號)規定派駐到具體用人單位。

2、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發[2014]81號)規定，優先安排租住人才公寓，鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費用。

3、對于引進的高層次人才，根據《秭歸縣創優人才環境實施辦法》(秭辦發[2015]20號)規定，提供安家補貼費用。

（責任編輯：李明）

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