遼寧事業(yè)單位：2013年遼寧省阜新市彰武縣事業(yè)單位招聘50人公告【招50人】

　　②面試

　　面試采取結構化面談的方法，滿分為100分，占總成績的50%。合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不能確定為聘用人選，面試時間另行通知。

　　筆試面試成績均并列者組織加試。

　　③總成績計算

　　總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)，總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　6、體檢和考核

　　根據(jù)權重成績，按照招聘計劃1:1比例確定體檢和考核人選。權重成績并列者，按面試成績由高到低排序，確定體檢和考核人選。

　　①根據(jù)筆試、面試結果，由縣人社局和紀檢監(jiān)察按考生所報考崗位的總成績從到低分排序確定擬聘用人選。對擬聘人選按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)到指定醫(yī)院進行體檢。對體檢有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　考核工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　②未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，取消其聘用資格。

　　③由于體檢和考核不合格或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)職位空缺，可以依次遞補，權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序遞補(遞補僅限一次，公示后不再遞補)。

　　7、公示

　　由縣招聘工作領導小組辦公室對筆試、面試、體檢和考核合格的人員進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

　　8、聘用

　　對公示期滿無異議人員進行錄取。聘用人員需填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一式三份，報市人社局備案。

　　簽訂聘用合同期限為三年，試用期為六個月(試用期包含在聘用期限內，未落實人事關系的統(tǒng)招畢業(yè)生見習期一年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的取消聘用資格。聘用期滿后，再重新簽訂聘用合同。

　　所有考生一經(jīng)錄用，三年內不準流動。

附件1：2013年彰武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位信息表.xls

附件2：2013年彰武縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位代碼表.xls

附件3：2013年彰武縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表.xls