2017貴州銅仁市人民政府辦公室遴選公告【招4人】

為進一步優化干部隊伍結構，政府辦公室“三服務”能力和水平，更好為市政府提供科學決策服務。根據工作需要，現面向全市機關、事業單位遴選工作人員到銅仁市人民政府辦公室機關及直屬事業單位工作。為確保本次公開遴選工作順利進行，特制定本方案，現公布實施。

一、組織領導

本次遴選工作，在中共銅仁市人民政府辦公室黨組的領導下，由銅仁市人民政府辦公室公開遴選工作領導小組具體組織實施。

二、遴選原則和程序

遴選工作堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監督，并按照制定遴選計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關手續的程序進行。

三、公開遴選人數

銅仁市人民政府辦公室機關及直屬事業單位正科級及以下工作人員4名。見《銅仁市人民政府辦公室2017年公開遴選工作人員職位及條件一覽表》(附件1)。

四、報考人員范圍和資格條件

(一)報考人員范圍

在銅仁市(含區[縣])機關(含參照公務員法管理事業單位)和事業單位工作，除工勤人員以外的在編在崗人員。

(二)報考人員資格條件

1.具備《公務員法》、《事業單位人事管理條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務任免與職務升降規定》規定的基本條件。

2.身體健康，講政治、顧大局，能吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感，具有扎實的文字功底和專業知識。

3.具有全日制大學本科及以上學歷。

4.2014年10月31日以前參加工作，年齡在35周歲以下(1982年4月11日及以后出生)。

5.年度考核為稱職(合格)以上等次。

6.具備附件1所要求的資格條件。

(三)有下列情形之一者不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未做出結論的，或正在接受審計機關審計的。

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

3.受處間或者未滿影響期限的。

4.按照有關規定，未滿最低服務年限的。2014年及以后，新錄用到鄉鎮工作的公務員(含選調生)。在鄉鎮(街道)、村(社區)工作的公務員未滿3年的。

（責任編輯：李明）

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