山東醫療衛生：2013年山東省棗莊市直衛生事業單位第二輪招聘91人公告

　　(二)面試

　　參加筆試的應聘人員，根據錄用計劃由到低分依次按照1：3的比例確定進入面試人員，A類人員直接進入面試。進入面試人員名單，在棗莊市人力資源和社會局網站公布。

　　面試的其他具體事宜，另行通知。(請關注市人力資源和社會局網站)

　　面試按照崗位類別分類進行。

　　B類崗位采用結構化面試方法;

　　A類崗位重點考核運用專業知識解決實際問題的能力。

　　面試采用百分制記分。

　　面試結束后，B類崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　A類崗位的專業考試成績即為考試總成績。

　　報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在棗莊市人力資源和社會局網站公布。

　　面試考務費為70元。

　　考試總成績設定最低合格分數線，由公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況分類確定。

　　四、考核體檢

　　按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分，依次等額確定進入考核體檢范圍人選。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

　　考核工作由招聘部門(單位)負責組織實施，成立考核工作小組，具體負責考核工作，考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。

　　體檢工作由市人力資源和社會局統一組織實施，體檢標準參照現公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。

　　五、簽訂聘用合同

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由用人單位提出聘用意見，經市衛生局審核，報市人力資源和社會局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，試用期考核不合格者，取消聘用資格。逾期不到單位報到的，取消其錄用資格。

　　六、招聘計劃及招聘崗位

　　具體招聘計劃、招聘崗位及條件要求見附件。

　　七、其他

　　本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　咨詢電話：0632-8662859(市人力資源和社會局)

　　0632-3288012(市立醫院)

　　0632-3699009(市婦幼保健院)

　　0632-3362789(報名網站技術支持)

附件：招聘崗位匯總表.xls

（責任編輯：李明）