湖南事業單位：2013年湖南省株洲市茶陵縣事業單位招聘公告【招141人】

　　為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《株洲市事業單位公開招聘人員試行辦法》(株人社發[2011]16號)要求，經縣編委會議研究決定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員141名，特制定本實施方案。

　　一、招聘崗位及條件(見附件)

　　具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、身體健康，同時具備下表所列招聘崗位規定的資格條件。

　　二、招聘程序

　　(一)方案公示方式及時間

　　此方案在株洲市人力資源和社會局網、茶陵縣政府公眾信息網、茶陵縣電視臺同時進行公告。

　　公告時間：2013年11月13日-2013年11月22日

　　(二)報名方式、時間及要求

　　1、報名方式：現場報名。

　　2、報名時間：2013年11月19日-2013年11月22日

　　3、報名地點：茶陵縣人事局。

　　4、報名要求：報名對象須提供本人身份證、畢業證原件和復印件及近期免冠一寸彩色相片3張。報名費200元。大學生村官報名時需提供由縣委組織部出具的工作年限證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招考工作全過程，審查工作分初審和復審。

　　1、初審：資格審查在報名現場進行，根據崗位要求的資格條件，對報考者進行資格初審。

　　2、復審：由招考工作領導小組在報名結束后集中進行，在復審中發現不符合條件的報考人員，取消考試資格。

　　3、當報名人數達不到3：1的開考比例時，將相應調減招考計劃。其中檢驗、影像專業職位不受3：1比例限制。

　　(四)考試

　　崗位1、崗位2不進行筆試，以專業測試成績為總成績。

　　衛生系統(崗位24除外)醫護人員職位不進行面試，以筆試成績為總成績。當入圍人數最后一名出現并列超過計劃招聘的并列人員加面試確定。

　　其它崗位考試采用筆試和面試的方式進行，筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。崗位13筆試、面試成績分別占總成績的30%和70%。

（責任編輯：李明）

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