2017廣東肇慶市高要區初中教師、小學教師、幼兒園教師招聘公告【招128人】
四、考試形式
本次公開招聘實行競爭性選拔考試，考試包括筆試和面試(含現場答辯和試教)。
(一)筆試。
筆試采用閉卷方式進行。根據招考崗位不同類別設置筆試內容，報考教師崗位筆試的主要內容為課堂教學常規知識、教學技能、新課程改革的理念以及教育學、心理學等方面的基本理論知識。報考校醫崗位筆試的主要內容為從事校醫工作知識。
筆試最低入圍分數線由高要區人力資源和社會局按規定劃定。
筆試時間初定于2017年5月20日，具體時間、地點以準考證標注為準。
(二)面試。
1.面試人選在筆試最低入圍分數線的考生中根據考生筆試成績從高到低順序確定。招聘崗位人數1至6人的，按招聘崗位人數與面試人數1:3的比例確定面試人選;招聘崗位人數7至10人的，按招聘崗位人數與面試人數1:2的比例確定面試人選。如招聘人數與面試人數未達到1：3或1：2比例，則按實際參加筆試合格人數確定面試人選。
2、報考資格復審。考生應對報名時提交資料的真實性負責，除在面試前對考生報考資料進行資格復審外，招考單位可在招聘工作全過程對考生資料或個人信息進行核查，凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的，考生應主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結果影響招聘的，取消考生應聘資格，并依次遞補對象。
3、面試由高要區人力資源和社會局會同有關部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》組織實施。面試采取現場答辯和試教(專業技能測試)相結合的方式進行。中小學教師崗位按照先答辯后試教的順序進行，考核應聘者的綜合素質，重點考核教育教學崗位所需的專業知識和學科水平，其中美術、音樂、體育3個學科還要進行專業技能測試;校醫崗位按照先答辯后專業技能測試的順序進行，考核應聘者的綜合素質，重點考查崗位所需的專業知識和學科技能。面試的時間、地點屆時另行通知。不按規定時間參加面試的，視為放棄。
面試采用百分制，面試成績合格分數線為60分(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
考試總成績合格分數線劃定為60分(100分制)。
考試成績在高要區人力資源和社會局網站、高要教育信息網公布。
五、體檢及考察
考試結束后，對總成績合格分數線以上的考生，依總成績由到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數等額確定體檢、考察人選。如出現體檢或考察不合格的，可依次遞補人選。體檢工作嚴格按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》組織實施。
體檢結束后，根據考生考試總成績由高到低的順序和體檢結果確定擬聘用考察人選，根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。
體檢、考察不合格或者放棄聘用的，經高要區人力資源和社會局同意可依次遞補體檢、考察人選。
（責任編輯：李明）
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