資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前按照筆試初次合成成績從到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書、證明原件及復印件。其中：

1、屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在蓋章的畢業生就業推薦表等材料的原件及其復印件。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。

3、對已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。

4、“服務基層項目”人員及退役士兵：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業生須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件;報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件及其復印件等材料。

5、屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關于同意???同志參加2017年度六安市葉集區區直事部分業單位公開招聘報名的證明》。

資格復審合格的考生，根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納專業測試費用 80元，領取《專業測試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業測試資格。專業測試人選不足規定比例的，按實際筆試入圍人數確定。

八、專業測試

專業測試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力，以及語言表達能力等，滿分為100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。

為確保應試人員素質，設定專業測試最低控制合格分數線為60分，達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

專業測試時間、地點詳見《專業測試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的，視為自動放棄專業測試資格。

九、合成總成績

《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》和專業測試的總成績按3:4:3比例合成,(計算公式：《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×0.3+《綜合應用能力》成績÷1.5×0.4+專業測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如再出現同分，則按《綜合應用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應用能力》筆試成績同分，則以《綜合應用能力》筆試中的主觀題部分確定排序。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市葉集區人力資源和社會網”上進行公示。

九、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定，體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《人力資源社會部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用通用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。由六安市葉集區人社局統一組織體檢，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十、考察

考察工作在六安市葉集區人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十一、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市葉集區人力資源和社會網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送六安市葉集區人社局辦理審批及相關手續。報考所有崗位均要在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、資格證書等證件材料，否則取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

（責任編輯：李明）