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            2017安徽郎溪縣事業(yè)單位招聘公告【招75人】

            資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

            (1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)等材料。

            (2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

            (3)屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員,還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;退役士兵報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的,應(yīng)提供入伍通知書(或入伍批準存根復(fù)印件)和退役證件。今年期滿報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員,可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。

            (4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的,除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

            上述人員中,屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、學(xué)位層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

            資格復(fù)審由縣人力資源和社會局負責(zé),具體時間、方式屆時請考生關(guān)注郎溪縣人民政府網(wǎng)首頁網(wǎng)站導(dǎo)航的郎溪人社局部門網(wǎng)站(http://www.ahlx.gov.cn/web/Channel.aspx?chn=407)通知,并保持電話暢通,否則責(zé)任自負。

            (五)專業(yè)測試

            1、專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》。

            2、專業(yè)測試方式:

            (1)報考廣播電視臺(崗位代碼1303003)招聘崗位采取技能考核的方式,成績以百分制計分,技能考核主要考察視頻剪輯、圖像處理、圖表制作、節(jié)目包裝等能力。

            (2)報考第四人民醫(yī)院、疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生和計劃生育委員會綜合監(jiān)督執(zhí)法局、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、新型農(nóng)村醫(yī)療管理中心、梅渚鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、新發(fā)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、飛鯉鎮(zhèn)衛(wèi)生院、姚村鄉(xiāng)衛(wèi)生院、濤城鎮(zhèn)衛(wèi)生院、凌笪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、畢橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院(崗位代碼1303048、1303049、1303050、1303051、1303052、1303053、1303054、1303055、1303056、1303057、1303058、1303059)招聘崗位采取技能操作方式。技能測試主要考察考生的實際操作能力、動手能力及應(yīng)對復(fù)雜情況的處理能力。

            (3)其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。

            3、專業(yè)測試設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人,均為外聘考官。計算成績時,去掉一個分,一個最低分,取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測試成績。

            (六)成績合成

            1、總成績合成:按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績按6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

            2、當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時,考生專業(yè)測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進入體檢。

            (七)體檢與考察

            1、體檢工作由縣人力資源和社會局負責(zé)組織實施。

            2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同,依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者優(yōu)先。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

            (責(zé)任編輯:李明)

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