廣東事業單位：2013年廣東深圳市羅湖區區屬事業單位招聘公告【招149人】

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。

　　體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。

　　招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合公告要求報考條件的取消聘用資格。

　　考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。

　　經考察不合格的，由用人單位按管理權限報龍崗區人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示

　　經考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由龍崗區人力資源局或其主管部門在龍崗政府在線將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規定的，由用人單位按規定時間向龍崗區人資源局申報辦理聘用備案手續;所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由1年內(從筆試之日起算)未辦理聘用手續的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　八、試用期

　　事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月。試用期包括在聘用合同期限內。

　　試用期滿合格的，辦理轉正手續;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

（責任編輯：李明）