黑龍江醫療衛生：2013年大慶市衛生系統事業單位考試公告【招315人】

　　3、筆試加分政策按黑政辦發[2013]42號文件有關規定執行。符合加分人員需在筆試前進行加分確認，加分確認時間、地點詳見公告有關說明部分。

　　(二)面試

　　1、篩選原則。筆試結束后，各招考崗位根據筆試成績由到低分的順序，按參加面試人數與招考計劃人數3：1的比例確定進入面試人選。若同一崗位入圍線上出現并列名次，則相應擴大該崗位面試人選數量。

　　進入面試人員，面試前要進行現場資格確認。需考生本人提供身份證、畢業證、報到證復印件(加蓋報到證上指定的報到部門公章)、未就業證明(由報到證上指定的報到部門出具)、報考崗位要求的其他材料、網上打印的報名表等材料進行現場審核。凡有關材料主要信息不實或未能提供上述材料，影響資格確認結果的，將取消面試資格，并從相應崗位考生中按筆試成績依次進行遞補。

　　經現場資格確認，對同一崗位進入面試人數達不到招考計劃人數3倍的，將視情況適當縮減該崗位的招考計劃。

　　2、面試內容。面試采用結構化面談的方式進行，綜合管理類崗位主要考察綜合分析等能力;專業技術類崗位主要考察專業技能等能力。

　　3、面試成績。面試成績滿分為100分，面試成績達不到60分者取消錄用資格。

　　(三)考試總成績計算

　　面試結束后，將筆試成績的70%與面試成績的30%累加合成考試總成績。

　　(四)體檢與考核

　　根據考試總成績，按招考計劃數與體檢、考核人數1：1的比例確定進入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現并列，依次以面試成績、筆試專業科目(或申論)成績高者確定進入體檢和考核人選。體檢、考核工作由用人單位組織。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢或考核不合格者，不予錄用，因此產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的報考人員中，按考試總成績從高到低遞補一次。

（責任編輯：李明）