根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)和《關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見》(菏人發(fā)〔2007〕39號)等有關規(guī)定，按照我縣事業(yè)單位2017年公開招聘計劃和工作需要，現(xiàn)將我縣規(guī)劃辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

4、全日制普通高等院校畢業(yè);

5、 年齡在35周歲以下(1981年4月25日以后出生);

6、招聘崗位要求的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得學歷學位應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

巨野縣規(guī)劃辦公室為我縣正科級全額事業(yè)單位，本次招聘計劃3人。招聘崗位專業(yè)要求為城市規(guī)劃(城鄉(xiāng)規(guī)劃學)、建筑學專業(yè)國家統(tǒng)招的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

報名結束后，應聘人數(shù)如達不到1：3比例，經(jīng)縣招聘領導小組研究后相應核減招聘人數(shù)。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。

四、報名和資格審查

考生報名采取先網(wǎng)上投遞簡歷，然后統(tǒng)一時間、現(xiàn)場認定的方式進行。

1、 網(wǎng)上投遞簡歷

2017年4月25日至2017年5月11日前考生應將自己的簡歷發(fā)到招聘郵箱(xghb2017@163.com)，作為現(xiàn)場報名依據(jù)。

2、現(xiàn)場認定

認定時間：2017年5月11日9:00-16：00-5月13日9：00-16:00

認定地點：巨野縣人社局二樓2001室(巨野縣文昌路中段、麟州人民廣場西)

報名人員需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證(2017年應屆畢業(yè)生攜帶所在出具的能正常畢業(yè)的在校證明)原件、復印件，在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點進行認定，并采集個人信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。逾期不進行現(xiàn)場認定的視為棄權。本次招聘不收取考務費。

2、資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。招聘辦公室選派專人負責對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1、筆試

筆試由巨野縣規(guī)劃辦公室公開招聘工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施。

考試內(nèi)容為公共基礎知識和城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術知識(公共基礎知識占60%，城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)技術知識占40%)，公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由縣規(guī)劃辦公室公開招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試準考證領取時間：2017年5月17日上午9：00-18：00

筆試準考證領取地點：巨野縣人社局二樓2001室，逾期不領取筆試準考證的視為自動棄權。

筆試時間、筆試地點：見準考證。

2、面試

筆試結束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由到低分按1：3比例依次確定參加面試的人員。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定招聘比例，按實有合格人數(shù)參加面試。進入面試的人員名單在巨野縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.jyrsj.gov.cn)上公布并由招聘單位通知考生本人。

面試采取專業(yè)測試、答辯及實際操作等多種形式進行，具體方式和內(nèi)容由縣人社部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位需要確定。為新進人員基本素質(zhì)，面試設定合格分數(shù)線為60 分，達到合格分數(shù)線的人員按規(guī)定比例進入考察范圍，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入考察范圍。

面試時間另行通知。不按規(guī)定時間參加面試的視為自動棄權。

3、考試成績計算

考試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如出現(xiàn)總成績并列，按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業(yè)生、招聘崗位有特殊要求優(yōu)先的辦法確定人選。

六、考察體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。考察工作在縣事業(yè)單位招聘領導小組的指導下由招聘辦公室組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確和應回避情況等?？疾旃ぷ鹘Y束后，由招聘辦公室寫出考察報告，簽署意見，報縣事業(yè)單位招聘主管機關審查備案。

2、體檢

對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由到低分按1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。

對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍的人員中由到低分依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，報縣人力資源社會局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

縣規(guī)劃辦公室公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

特別提示：

1、縣規(guī)劃辦公室公開招聘期間的公告事項均在巨野縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.jyrsj.gov.cn)發(fā)布，請報考人員務必及時登陸準確的網(wǎng)站查詢有關信息，以免影響報考。否則后果自負。

2、咨詢電話：0530-8200304，0530-8158879。

原標題：巨野縣規(guī)劃辦公室2017年公開招聘工作人員簡章

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2017年巨野縣規(guī)劃辦公室公開招聘工作人員報名登記表.doc

巨野縣規(guī)劃辦公室公開招聘工作人員領導小組

2017年4月25日

（責任編輯：李明）