因社會發展需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經舟山市人力資源和社會局同意，舟山博物館決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介

舟山博物館系舟山市文化廣電新聞出版局(體育局)下屬全額撥款公益一類事業單位，主要承擔文物藏品的收藏、保護、研究、展示及對外交流等工作。

二、招聘計劃(詳見附件)

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行;

(二)有較強的事業心和責任感;

(三)具有適應崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件;

(四)留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，視同全日制普通高校同等學歷、學位;

(五)工作經歷等相關資歷時間的計算截止至2017年4月26日，在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

四、信息發布平臺

(一)舟山市人力資源與社會局：http://www.zsrls.gov.cn/

(二)舟山市文化廣電新聞出版局(體育局)：http://www.zswh.gov.cn/

其中，舟山市文化廣電新聞出版局(體育局)網站為發布考試、體檢、考察等相關信息的平臺。

五、報名辦法和資格審查

(一)報名初審。

報名采取電子郵件報名的方式。

1、報名時間：自公告發布之日起至5月11日下午15：00止，逾期不再受理報名。

2、報名方式：報考人員下載并填妥《舟山市事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件1，word格式，需粘貼本人近照)，并將下列報考材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發送至指定郵箱zsmuseum@126.com。

(1)戶口本;

(2)學歷學位證書;

(3)展陳兩年及以上的勞動合同與參加社保憑證;

(4)留學人員須在報名時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(二)資格復審。

考生在考試前按照指定時間和地點交驗以上報名所需材料原件及復印件，接受現場資格審查，具體事宜請關注舟山文化廣電新聞出版局(體育局)網站通知。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加考試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試。

報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍，如達不到規定比例的，則取消招聘計劃。資格審查由舟山市文化廣電新聞出版局(體育局)負責完成，對報考人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等過程中，發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試或聘用資格。

六、考試時間及方式

考試形式采取專業考試和面試的方式進行。專業考試成績占總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。

專業考試。滿分100分。內容為博物館展陳形式設計，時間2.5小時。根據專業考試成績，按招聘計劃數1：3的比例從到低分確定面試對象。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。

面試。滿分100分，合格分為60分，不合格者，不能進入體檢、考察環節。內容為博物館展陳設計理念及組織管理等，面試時間20分鐘。

在面試成績合格人員中，按專業考試成績60%、面試成績40%合成考試總成績，按照考試總成績從到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。若考試總成績相等，以專業考試成績高的排位在前。

考試工作由舟山市文化廣電新聞出版局(體育局)負責組織實施?？荚嚲唧w時間、地點等另行通知。

七、體檢和考察

體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策并按有關操作規程執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察標準按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，按考試總成績從到低分依次遞補。體檢和考察工作由舟山市文化廣電新聞出版局(體育局)負責組織實施。

八、公示及聘用

經體檢、考察合格者，確定擬聘用人選，在舟山市人力資源和社會局網和舟山市文化廣電新聞出版局(體育局)網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。擬聘用對象公示后，聘用對象在規定時間內無正當理由逾期不報到的取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

本公告未盡事宜，由舟山市文化廣電新聞出版局(體育局)負責解釋，咨詢電話：0580-8235587，監督電話：0580-2285523。

原標題：2017年上半年舟山博物館公開招聘工作人員公告(2017年第9號)

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2017年上半年舟山博物館公開招聘工作人員崗位表

舟山市事業單位公開招聘工作人員報名表

舟山市文化廣電新聞出版局(體育局)

2017年4月26日

（責任編輯：李明）