2017湖北隨州市事業單位招聘公告【招163人】

(三)發布面試公告

面試公告在面試開考前至少5天發布，也可采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

各單位面試公告發布后，入圍考生棄權的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

六、成績計算

(一)總成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入總成績。

2、《職業能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，面試時間原則上不低于每人10分鐘。

3、筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)/2×(2/3)×30%=筆試總成績;面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

4、為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)等文件規定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分)]×30%=筆試總成績。 “三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

“三支一扶”人員具體審核辦法見附件《關于“三支一扶”高校畢業生參與2017年度隨州市事業單位公開招聘考試有關問題的說明》。請“三支一扶”高校畢業生及時向報考單位所在地縣以上“三支一扶”辦公室提供審核材料，審核截止時間為2017年5月31日。

(二)對考生成績相同的處理

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

七、體檢、考察

根據招聘崗位計劃數，按考生總成績，從到低分按1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

隨州市市直事業單位的體檢、考察工作由招聘單位主管部門負責。廣水市、曾都區事業單位的體檢、考察工作由廣水市人社局、曾都區人社局安排。

(一)體檢

1、體檢標準按《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)》的通知(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發〔2013〕58號)和行業有關規定執行。

2、體檢費用由報考人員自理。招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負責復檢費用。

3、應聘者未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續。

4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1、考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

2、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補考生進行體檢和考察。

八、公示及報備

招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本部門網站予以公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，由主管部門將擬聘用人員報告、擬聘用人員名單、總成績排名、體檢、考核、公示結果等報本級人社部門審核備案。

對反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

經公示后有考生放棄聘用資格，或被取消聘用資格的，空缺的崗位不再遞補。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經人社部門審核備案后發布聘用通知，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。