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  (五)面試

  面試對象:資格審查合格人員。

  面試成績:60分為合格分數線。不合格的,不得進入下一環節。

  面試費用:面試費用40元/人,在面試前繳納。

  (六)總成績計算

  總成績實行百分制。

  A類總成績=綜合成績×20%+專業成績×40%+面試成績×40%

  B、C、D類總成績=綜合成績×30%+專業成績(技能操作測試成績)×50% +面試成績×20%。

  (七)體檢

  體檢對象:按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定,達不到招聘計劃的按實際合格人數確定。

  體檢標準:按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》進行。

  報考人員對本人體檢結果有異議的,可在3-5日內向市人力資源和社會 局申請復查。復查只能進行一次,復查結果為最終結果。

  體檢不合格的,不得進入下一環節。所產生的缺額,按照總成績由高到低依次遞補。

  體檢費用自理。

  (八)考察政審

  考察政審由招聘單位主管部門負責。

  考察政審形式:應采取調檔審查、實地調查了解等形式進行。

  考察政審內容:主要考察政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況。同時對畢業證、學位證等相關證件進行復核。

  考察政審不合格的,取消資格。所產生的缺額,按照總成績由高到低依次遞補。

  (九)公示

  招聘單位主管部門根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選報市人力資源和社會 局審核備案,并在上述網站公示7日。

(責任編輯:李明)

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