山東事業單位：2013年山東省煙臺市福山區事業單位招聘公告【招56人】

　　2、進入面試人員的確定。筆試結束后，根據筆試結果確定筆試合格線。在筆試成績合格線內，進入面試人數由到低分按以下比例確定：崗位計劃在5(含)人以下的，按1：3的比例確定進入面試范圍人員，6-10(含)人的，按1：2的比例確定進入面試范圍人員，11人以上的，按1：1.5的比例確定進入面試范圍人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。筆試成績、進入面試人員名單及面試時間、地點等有關事項，將在半島制造業人才網上公布。

　　(二)面試

　　面試由福山區人力資源和社會局會同相關單位組織。進入面試人員按照魯價費函〔2008〕13號文件的規定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。

　　面試根據崗位特點，采取結構化面試、綜合素質答辯、專業技能考評等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業工作技能。面試實行百分制，成績保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入，本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注半島制造業人才網站)。

　　面試結束后，按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績。根據考試總成績，分崗位由到低分按照1：1比例確定進入體檢、考核范圍人員。如同一崗位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級畢業生、211工程院校畢業生、普通院校畢業生的順序排序，仍不能確定，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢、考核人選。進入體檢、考核范圍人員名單在半島制造業人才網上公布。

　　五、體檢與考核

　　體檢辦法和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)，人力資源社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)等規定執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由區人力資源和社會局會同相關部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果提出異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織到不低于原體檢醫院級別的醫療機構進行復檢，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

　　成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。考核按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。如經考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反《招聘簡章》規定的行為，不予聘用或取消聘用。考核小組要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。國家對招聘崗位考核標準另有規定的，從其規定。

（責任編輯：李明）