嘉善縣檔案局是嘉善縣人民政府直屬的正科級事業(yè)單位。經(jīng)檔案局黨組會議討論決定，現(xiàn)向社會公開招聘檔案協(xié)助管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘崗位共1個，計劃招聘檔案協(xié)助管理人員1名。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

具有嘉善縣常住戶口的人員(以2017年5月5日戶口所在地為準(zhǔn))。

(二)報考條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄。

2.工作責(zé)任心強且具有上進心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。

3.年齡及身體狀況：年齡18至35周歲(1982年5月5日至1999年5月5日期間出生)，身體健康;

4.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，要求能熟練操作辦公軟件。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名。采用現(xiàn)場報名，經(jīng)資格審核符合報名條件的統(tǒng)一參加筆試。招聘計劃與報名人數(shù)不足1：3開考比例的，取消本次招聘計劃和程序。

2.筆試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識。筆試時間：另行通知

3.面試。筆試后，根據(jù)崗位招聘計劃，分別從到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不到60分者作自動淘汰。面試時間另行通知。

4.體檢、考察。面試以后，按考生總成績(總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從到低分的次序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象。如總得分相同，面試成績高的入圍;如筆試和面試成績都相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員。

報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》、《人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局<關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>》(人社部發(fā)〔2012〕65號)以及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員的考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)、《中共浙江省委組織部等三部門關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)文件執(zhí)行。

5.聘用。擬聘用對象向社會公示7天，經(jīng)公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）