2017湖北潛江市人才引進公告【招158人】
為加快實施人才強市戰略，打造江漢平原區域性人才高地，充分發揮人才對經濟社會發展的支撐引領作用，經研究，決定引進一批高層次人才和急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、引進對象
在全國范圍內引進人才158名，其中高層次人才104名，急需緊缺專業人才54名。符合資格條件的均可報名，招引崗位詳見《2017年潛江市人才引進職位信息表》。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
(二)符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件，符合用人單位崗位相關要求。
(三)應屆畢業生須于2017年7月31日前取得畢業證書、學位證書;博士研究生年齡在45周歲以下(1972年7月31日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年7月31日以后出生);本科畢業生(限全國一本高校)年齡在30周歲以下(1987年7月31日以后出生)。
(四)有下列情況之一者不得報名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3、在校期間受到院系以上處分的;
4、受處間或未滿影響期限的;
5、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
6、現役軍人;
7、已在潛江市機關事業單位參加工作的;
8、按規定到定向工作單位未滿服務期限的;
9、法律法規規定的其他情形。
三、政策待遇
(一)政治待遇。引進人才納入事業編制，經費屬于財政全額供養。其中，試用期為半年，試用期滿后，經考核合格的辦理轉正手續。
(二)經濟待遇。經考核轉正后，按市委、市政府政策給予安家費和生活補貼。
(三)服務。在工作、住房、社保、戶口等方面，為引進人才及其配偶提供相應服務。
1、按照《市委辦公室、市政府辦公室關于解決人才夫妻兩地分居的通知》(潛辦文〔2016〕18號)精神，優先引進人才配偶就業。
2、符合條件的無房者,可優先入住人才公寓。
3、社保、戶口等方面，由用人單位在政策范圍內協助辦理;
(四)服務期限。引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外)，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。
（責任編輯：李明）
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