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            陜西事業單位:2013年陜西咸陽興平市招聘事業單位工作人員172名公告【招172人】


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              2、面試

              (1)、面試時間、地點:另行通知。

              (2)、面試內容:

              A、衛生類:衛生系統各崗位(市新型農村合作醫療經辦中心計算機應用崗位除外)的面試,采取現場提問,現場答辯的方式進行,面試時間7分鐘。主要測試應聘者衛生專業基礎知識的掌握運用能力、邏輯思維能力、綜合分析能力。

              B、教育類:教育系統各崗位(市招生辦管理崗位除外)的面試,采取情景模擬教學的方式進行。考生按指定內容進行試講(試講內容于面試前一周公布),面試時間10分鐘。主要測試考生的教學設計、教學組織和語言表達能力。

              C、綜合類:衛生、教育類以外崗位(含市新型農村合作醫療經辦中心計算機應用崗位、市招生辦管理崗位)的面試,采取結構化面試的方式進行,面試時間7分鐘。具體方法是:現場提問,現場答辯。面試內容重點測試考生的儀表舉止、口語表達能力、邏輯思維能力、應變能力、綜合分析能力。

              (四)體檢和考察

              1、體檢:面試結束后依總成績從到低分按照招聘人數與應聘人數1:1的比例確定體檢、考察人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

              2、考察:著重考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。

              3、體檢和考察的有關事項另行通知。

              對體檢、考察不合格者,取消其錄取資格,空缺名額依照考試總成績由到低分順延遞補。

              (五)聘用

              1、公示:經體檢考察合格后,公示擬聘用人員名單。公示期為七個工作日。

              2、聘用:公示結束后,向新招聘人員發放錄取通知書,新聘用人員持錄取通知書辦理相關手續。新招聘人員應根據有關規定與用人單位在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《聘用合同》。新招聘人員待遇按照國家有關規定執行,試用期為一年,試用期滿,考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用。新招聘人員一經聘用必須在所報考崗位工作滿五年以上,方可流動。

              四、紀律與監督

              招聘工作在市公開招聘工作領導小組領導下,由市公開招聘工作領導小組辦公室組織實施,監察部門進行全程監督。招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則,嚴格招考紀律,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規定的人員,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。

              特別提示:

              1、應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。如體檢、考察等出現遞補情形時,因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果,由應聘人員自行負責。

              2、本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其他媒體或以其他方式發布外,隨后的各類公告、通知、信息均以中國興平網(WWW.SNXINGPING.GOV.CN)發布的信息為準,請應聘人員在招聘期內隨時關注該網站的相關公告、通知和信息。

            附件:2013興平市公開招聘事業單位工作人員計劃表.xls

              興平市公開招聘工作領導小組辦公室

              二0一三年十二月十日

            (責任編輯:李明)

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