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            2017廣西融水縣農(nóng)業(yè)局二層事業(yè)單位招聘公告【招1人】

            為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人[2006]69號(hào))的規(guī)定,結(jié)合單位發(fā)展需要,按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,2017年融水縣農(nóng)業(yè)局二層事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘對象

            招聘對象為全日制普通高等取得碩士學(xué)位以上的研究生學(xué)歷畢業(yè)生。

            二、招聘條件

            (一)基本條件

            1. 具有中華人民共和國國籍;

            2. 遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

            3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            4. 具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

            5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。

            (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考

            1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

            2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

            3. 曾被開除公職的;

            4. 正在接受立案審查的;

            5. 曾被聘用,但拒不到崗位工作的;

            6..法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

            三、招聘崗位及人數(shù)

            此次融水縣農(nóng)業(yè)局二層事業(yè)單位招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)員1個(gè)崗位,擬招聘1人(詳見《2017年融水縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開招聘工作人員崗位表》以下簡稱為《崗位表》)。

            四、報(bào)名辦法與資格審查

            (一)報(bào)名辦法

            1. 報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè),按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名。

            2. 報(bào)名遞交應(yīng)聘材料以配送或直接送達(dá)單位(單位地址、電話、郵編、電子郵箱詳見《崗位表》)。不接受電話報(bào)名方式。

            3. 報(bào)名所需材料:《應(yīng)聘報(bào)名表》一式三份,同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色正面照片。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等其他相關(guān)材料復(fù)印件。

            4. 報(bào)名時(shí)間:2017年5月3日 ---2017年5月11日。配送報(bào)名材料的,以寄出地郵戳為準(zhǔn),配送材料的同時(shí)打電話與招聘單位聯(lián)系,證實(shí)自己已經(jīng)報(bào)名并配送報(bào)名材料,以便給單位做好面試相關(guān)準(zhǔn)備工作。

            配送方式:報(bào)名的應(yīng)聘人員必須于面試前一個(gè)工作日攜帶所提交材料的原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)不符的,將取消面試資格。

            (二)資格審查

            資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過程。融水縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。

            五、面試

            根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查,原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3以上的比例審核確定。達(dá)不到面試比例的,確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意,報(bào)融水縣人力資源和社會(huì)局審核,再上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)局審批通過后,方可進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,面試成績60分為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。其中,因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

            (責(zé)任編輯:李明)

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