(三)繳面試費

通過面試資格審查的報考人員，自行網上繳面試費、網上打印面試通知書，并按規定時間要求參加面試。進入面試的報考人員需繳納面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

網上繳納面試費時間：2017年7月28日15：00—8月4日16：00。

(四)面試形式、時間、地點

面試形式分為公共面試、專業面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2017年度事業單位公開考試招聘人員職位計劃表》。

公共面試采取結構化面試形式。

公共面試時間：2017年8月5日、6日。

網上打印公共面試通知書時間：2017年8月1日10：00—8月6日16：00。

專業面試形式詳見《桂林市2017年度事業單位公開考試招聘人員職位計劃表》。專業面試具體時間、地點另行通知。

(五)面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會局統一制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢(監察)部門的監督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(六)公布面試成績

面試成績在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。

七、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績(含加分)+面試合格成績〕從到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時，以面試合格成績者進入考察程序。如果此時出現面試合格成績也相同，則以筆試《職業能力測驗》成績者進入考察程序。

(二)考察工作由桂林市人力資源和社會局統一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察組應由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，并提出明確的考察意見(合格或不合格)，加蓋單位主管部門和縣、區人力資源和社會局公章，報桂林市人力資源和社會局備案。

(五)考察工作應在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作。桂林市人力資源和社會局根據考察結果，在桂林市人力資源和社會局門戶網站、桂林人才網、桂林市人事考試網公布體檢人員名單。

(六)考察不合格的，不得進入體檢環節，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

八、體檢

體檢由桂林市人力資源和社會局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

（責任編輯：李明）