2017貴州望謨縣引進高層次、急需緊缺人才考試方案通知（人博會）
為做好2017年望謨縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才引進工作，根據《黔西南州人力資源和社會局關于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關事宜的通知》州人社通[2017]38號文件精神，結合州人社局發布在中國貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會網上的引進職位數及條件共149名(詳見附件一)，制定本方案。
一、組織領導
為確保此次引進工作有序開展，特成立引進人才工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責引進工作的日常事務。整個考務工作在引才領導小組的組織和領導下進行。
二、引進原則及程序
引進工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方式，按照考試、體檢、考察、報批等程序進行。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
在2017年4月15日前進行網上投簡歷和3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘，經2017年4月25—26日到現場資格審查合格人員(碩士研究生學歷及以上的除外，時間另行安排)，名單詳見附件二。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生;
4、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1、黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;
2、曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續離崗的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;
4、在各級公務員或事業單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
四、考試
(一)考試形式
筆試采取閉卷的方式進行。教育類采取筆試、面試相結合的方式進行，其余職位只進行筆試。本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試和面試試卷由引進領導小組臨時明確專人在紀檢監察部門的監督下制作。
(二)考試內容及成績計算
1、其它事業類筆試科目：《公共基礎知識》(總分100分);
2、教育類筆試科目：各學科專業基礎知識(總分100分)，面試內容為說課(總分100分)，各學科專業基礎知識的筆試成績占總成績的60%，面試占總成績的40%(總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%)。
3、各類職位的筆試成績按百分制計算，均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。
(三)考試時間
1、筆試時間：2017年5月13日上午8?30-11:00，
2、教育類面試時間：2017年5月14日上午8?30。
(四)考試地點
詳見《準考證》
(五)《準考證》《應試人員面試須知》的發放
1、領取《準考證》《應試人員面試須知》時間：2017年5月12日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，如因特殊情況請委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。
2、領取《準考證》《應試人員面試須知》地點：望謨縣人力資源和社會局四樓大會議室。
（責任編輯：李明）
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