2017湖南永州市扶貧開發辦公室公務員遴選公告【招2人】
(二)筆試。筆試開考比例不低于1:3，達不到開考比例的相應核減遴選計劃直至取消遴選計劃。筆試采取閉卷方式進行，主要測試扶貧相關知識、文字綜合能力等。筆試成績滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。
(三)面試。根據考生筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人員，筆試成績并列的同時確定為面試人員。面試采用結構化試題，時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分。
面試結束后，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績。筆試、面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。
(四)體檢。按考生綜合成績從高到低(若綜合成績相同，按面試成績進行排名)排名，等額確定體檢對象;體檢不合格者不列入考察范圍。體檢出現不合格人選時，按考生綜合成績從高到低(若綜合成績相同，按面試成績進行排名)依次遞補。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
(五)考察。實行等額考察，考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉表現情況進行全面考察。
(六)會議決定。市扶貧辦黨組會根據考生綜合成績和體檢、考察情況研究決定擬遴選人員。
(七)公示。對市扶貧辦黨組會研究決定的擬遴選人員進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。
(八)調入。公示結束后，按規定辦理調動手續。
五、報名所需資料
報名時需攜帶本人身份證、畢業證、學位證以及其他證書原件，并提供相關證書復印件各1份;近期一寸免冠彩色照片3張;公務員登記表或者參照公務員管理登記表復印件各1份，并加蓋所在單位政工人事部門公章;《報名登記表》一式兩份，正反兩面打印，報名人員所在單位簽署意見并加蓋公章。所有資料均用A4紙，報名時提供的材料一律不退，請自行留存底稿。
六、有關紀律和要求
(一)報名人員提供信息必須詳細、真實、準確，如發現弄虛作假行為，即取消資格，并通知所在單位依規嚴肅處理。
(二)為遴選工作順利進行，報名人員必須遵守組織人事紀律，不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。
本公告未盡事宜，由市扶貧辦負責解釋。
原標題：永州市扶貧開發辦公室2017年公開遴選公務員公告
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（責任編輯：李明）
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