為全面推進人才強市戰(zhàn)略，加大機關(guān)事業(yè)單位人才引進力度，加速推進本溪新一輪振興發(fā)展，經(jīng)研究決定，擬引進100名高層次急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

人才引進對象為非我市機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，同時應具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違法違紀行為;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康、心理素質(zhì)良好;

引進人員除符合上述基本條件外，還應具備下列資格條件之一：

(一)具有全日制普通高校博士學位，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員;國家、省有突出貢獻中青年專家、技術(shù)帶頭人;國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、省“百千萬人才工程”百層次人選;博士研究生導師;或與上述條件相當?shù)钠渌邔哟稳瞬拧?/p>

(二)具有全日制普通高校碩士學位，且在本科階段取得全日制普通高校一本專業(yè)本科學歷人員，年齡不超過35周歲。

(三)具有海外碩士學位及以上的留學回國人員，其海外學歷需經(jīng)國家教育部認證，年齡不超過35周歲。

(四)具有國家“985工程”院校(不含獨立學院)的全日制普通高校本科學歷人員，年齡不超過35周歲。

其他要求

1.2017年7月31日前取得相應的學歷學位。具有海外碩士學位及以上的留學回國人員，其海外學歷需2017年7月31日前經(jīng)國家教育部認證;

2.全日制普通高校碩士、海外碩士學位的留學回國人員、國家“985工程”院校(不含獨立學院)的全日制普通高校本科學歷人員年齡在35周歲以下，即1982年7月31日后出生;

3.符合職位的專業(yè)及相關(guān)要求(見《2017年本溪市引進人才計劃表》)。

4.凡報考機關(guān)參公單位職位的，須具公務員(參公)身份并符合轉(zhuǎn)任條件，或具有事業(yè)身份并符合調(diào)任條件。

二、人員管理

引進到機關(guān)、事業(yè)單位的人員按國家、省、市相關(guān)政策進行管理并辦理相關(guān)手續(xù)。

(一)引進人員為在編機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不在編新進人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

(二)凡通過人才引進方式進入機關(guān)、事業(yè)單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務期合同，服務期滿后表現(xiàn)的縣(區(qū))人員，可優(yōu)先向市級機關(guān)、事業(yè)單位流動，事業(yè)單位滿足調(diào)任條件人員可調(diào)任機關(guān)。

三、相關(guān)待遇

(一)新引進人才享受國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位人員的各項待遇。

(二)新引進的博士及具有正高級專業(yè)技術(shù)資格等相應層次人才，給予20萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月2000元人才專項資金資助;新引進的碩士層次人才，給予10萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月1000元人才專項資金資助;新引進的國家“985工程” 院校(不含獨立學院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補助(或安家補助)。上述人員按照《關(guān)于完善國家助學貸款政策的若干意見》(教財[2015]7號)規(guī)定辦理助學貸款的貧困畢業(yè)生，其助學貸款及利息給予全額補貼。

(三)引進人員違反服務期合同(除不可抗拒力)，應解除其與用人單位的人事關(guān)系，并退還已享受的購房補助、人才專項資金資助和助學貸款及利息補貼等相關(guān)費用。

四、程序及方法

(一)職位查詢

此次人才引進的具體人數(shù)、職位和資格條件等可通過本溪市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，對《職位信息》中的專業(yè)、學歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與市直各單位和職位所在縣(區(qū))人社部門聯(lián)系。

(二)報名

1.本次引進報名采取現(xiàn)場報名的方式。考生現(xiàn)場填寫《本溪市機關(guān)事業(yè)單位人才引進報名表》。

2.每名考生只能報考一個職位。

（責任編輯：李明）