為加強干部隊伍建設，優化干部隊伍結構，經縣人民政府同意，決定面向全縣公開遴選工作人員，特制定本簡章。

一、遴選原則及程序

按照德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則;堅持公開招考、陽光操作、擇優選調的原則，采取面試答辯、考察、試崗、體檢等程序進行遴選。

二、遴選職位及人數

遴選縣政府辦公務員3名，事業單位人員3名。

三、遴選對象及條件

(一)報名參加遴選的人員為全縣黨政機關、事業單位、鄉鎮在編人員，報名人員還應具備遴選崗位要求的編制身份，事業單位人員含教師在內。

(二)具有2年以上工作經歷，近兩年年度考核均在稱職(合格)以上等次，試用期除外。

(三)具有良好的政治、業務素質，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，作風過硬。

(四)有較好的文字功底并能熟練操作電腦。

(五)能夠堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，并能結合實際創造性地開展工作，工作實績突出;有較強的事業心和責任感，工作求真、務實、高效，熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞。

(六)具有本科以上學歷，年齡不超過35周歲(1982年5月4日后出生)。

(七)具有正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

(一)涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

(二)曾受過刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責任)和受到治安處罰的。

(三)受過黨紀、政紀處分的。

(四)按照國家和省市有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。(2014年起，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年<含試用期，錄用前在鄉鎮、村工作經歷可合并計算>)。

(五)尚在新錄用公務員或事業單位工作人員試用期的。

(六)法律、法規規定的其他情形。

四、遴選程序及時間安排

(一)發布公告。通過桐梓縣公文系統、桐梓縣人力資源和社會網、桐梓縣人民政府門戶網站向全縣各級各部門下發通知發布公告。

(二)公開報名。

1.報名時間：2017年5月8日一5月11日。(上午8：30—12：00，下午14：00-17：30)

2.持本人身份證、學歷學位證書原件和復印件，以及證明個人身份的相關材料復印件(公務員錄用審批表、轉正定級表、公務員登記表復印件、事業單位招錄文件)，并提交《桐梓縣人民政府辦公室遴選工作人員報名表》(附件1)一式2份到縣政府三樓秘書科報名。如因工作不能準備齊所有資料現場報名者，可在5月11日前將報名表傳真至縣政府辦，并于5月12日17:00前交齊所有資料。(聯系人：王文滔、令狐克鳳;聯系電話：26622889;傳真電話：26629200)

(三)資格審查。對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的電話通知參加下一環節。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，兩年內不得參加縣內遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。

(四)面試答辯

1.資格審查合格的人員進入面試答辯環節;

2.面試答辯考官由相關部門人員組成;

3.面試答辯時間：2017年5月13日上午9:00，地點：縣政府四樓。

(五)組織考察

根據面試答辯成績按照遴選人數1:3比例組織考察，若崗位報名人數不足1:3的，則參加者皆進入考察階段，由縣政府辦組織有關部門進行考察并進行政審。面試答辯成績不計入考察政審階段。

(六)體檢

根據考察政審情況及工作需要，按照遴選人數1:2的比例確定體檢名單，體檢合格的進入試崗環節，若體檢不合格，則從另外考察人選中補充。

(七)試崗

體檢合格人員進入試崗環節，試崗時間為6個月。

(八)辦理調動

試崗結束后，由政府辦公室黨組會研究，正式確定擬遴選調動人員，按程序辦理調動手續，其余試崗人員回原單位工作。

五、紀律要求

遴選工作嚴格按照本《遴選簡章》及遴選工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動接受有關部門及社會公眾監督，對違反紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定追究責任。

監督電話：26622889(縣政府辦公室)

26621980(縣委組織部干部監督科)

原標題：桐梓縣人民政府辦公室2017年遴選工作人員簡章

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2017年桐梓縣人民政府遴選工作人員報名表

桐梓縣人民政府辦公室

2017年5月6日

（責任編輯：李明）