2017上半年重慶墊江縣機關事業單位遴選工作人員公告

(三)筆試時間：2017年5月23日，具體時間、地點見《準考證》。

五、面試

(一)面試對象的確定，按各崗位擬遴選人數1：2的比例，根據筆試成績從到低分依次確定，若最后一名出現成績并列時，則一并進入面試，若實際參加面試比例達不到1:2的，則以報名時達到開考比例為準。

(二)面試時間、地點另行通知，凡不按通知時間和地點參加面試的，視為自動放棄。

(三)面試以結構化面試方式進行

(四) 面試成績：面試總分值為100分，成績當場公布，低于60分的，不能進入下一輪遴選程序。

六、總成績計算方法

各崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、考察

根據遴選人數，按總分從到低分等額確定考察人選(若總成績相同者以筆試成績高者優先)，由遴選部門負責考察，考察內容為復查本人報考資格條件及德、能、勤、績、廉表現與遴選職位的匹配度等。考察不合格所缺人員按總成績由高到低依次遞補。遴選部門要高度重視考察工作，嚴肅考察紀律，若出現玩忽職守、考察舞弊等行為，將追究相關人員責任。

八、確定擬遴選人員和公示

根據考察結果，由遴選單位提出擬遴選人員名單。擬遴選人員名單公示5個工作日。

九、辦理調動手續

對考察合格，公示期滿，無異議的擬遴選人員，由縣組織、人社部門按程序和干部管理權限辦理調動手續，教師參加遴選確定為擬調對象的，原則上在2017年暑假期間辦理調動手續。

十、紀律要求

遴選工作是公開選拔人才的重要渠道，要自覺接受社會各界的監督，嚴格執行干部人事紀律，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定和弄虛作假的，一經查實，取消遴選資格，并按有關規定嚴肅追究當事人責任。報名參加遴選考試人員，無正當特殊理由不得放棄遴選各個環節，否則將記入個人誠信記錄，五年內不允許參加縣內遴選考試。

原標題：墊江縣2017年上半年部分機關事業單位遴選工作人員簡章

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（責任編輯：李明）