根據《關于印發<貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)>的通知》(黔組通〔2014〕92號)和《黔東南州人民政府關于印發黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發〔2013〕19號)文件精神，結合用人單位工作需要，經研究，我市2017年決定公開遴選10名工作人員(具體遴選單位及崗位見附件1)。為確保我市遴選工作順利進行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作業績突出、具有基層工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、組織機構

為加強此次遴選工作的組織領導，經市人民政府研究，決定成立凱里市行政、事業單位遴選工作領導小組(以下簡稱“市領導小組”)。市領導小組下設辦公室在市人力資源和社會局。

三、遴選工作組織形式

根據黔東南府發〔2013〕19號文件規定，公開遴選筆試工作由市領導小組統一組織實施;報名、資格審查、面試、體檢、政審考察等工作，將在市領導小組的指導和監督下，由遴選單位主管部門組織實施。

四、遴選范圍、對象、條件

(一)遴選范圍

面向黔東南州各級行政參公單位和事業單位的在編、在職工作人員，具體遴選條件詳見附件1(遴選專業技術崗位的考生，具有中級專業技術職務任職資格人員及以上的放寬到中專學歷)。

(二)遴選對象

截止報名時，在黔東南州內機關或參照公務員法管理單位工作，且已進行公務員登記或參公登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續，并在編在崗的人員。

報考行政機關的需具備公務員身份(或通過參加公務員公開考錄到參照公務員法管理事業單位工作的人員)。

報考參照公務員法管理事業單位的需具備公務員身份或參照公務員法管理事業單位工作人員身份。

報考事業單位管理崗位、專業技術崗位需具備公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份或事業單位正式干部身份，不含縣(市)自行聘用干部(具體要求詳見附件1)。

通過公開遴選調入事業單位后，需按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理機關(事業單位)工作人員身份不再保留。

(三)年齡條件

具有副高級專業技術職務任職資格人員的年齡放寬到45周歲及以下(1971年5月17日及以后出生);鄉科級(七級職員、八級職員)和中級專業技術職務任職資格人員的年齡放寬到40周歲及以下(1976年5月17日及以后出生);科員(九級職員)、初級專業技術職務任職資格及以下人員的年齡要求35周歲及以下(1981年5月17日及以后出生)。

(四)行政崗位其它條件

1、具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、具有2年及以上公務員(參公人員)崗位工作經歷。

報考縣(市)級行政機關遴選的，需同時具有2年及以上鄉鎮(街道)或村(社區)工作經歷。參照公務員法管理事業單位參照執行。

鄉鎮(街道)或村(社區)工作經歷：是指在鄉鎮(街道)黨政機關、事業單位、國有企業(含中央、省、州(市)、縣(市)級單位在鄉鎮<街道>、村<社區>的派出機構)、行政村(社區)工作的經歷。

計算工作經歷年限的截止時間為2017年5月17日。工作人員長期不在崗以及未經組織人社部門批準抽借調(帶薪學習、掛職鍛煉等)到縣(市)直及以上部門(單位)工作的時間不能列入鄉鎮(街道)或村(社區)工作經歷時間。

3、公務員年度考核均為稱職及以上等次(試用期考核不定等次可視為稱職)。

4、具備《崗位一覽表》所列的學歷層次及專業要求(全日制學歷不含非全日制同等及以上學歷)。

5、具有公開遴選職位表所要求的工作能力及其他資格條件。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)公務員年度考核有基本稱職或不稱職等次的;

(2)正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

（責任編輯：李明）