2013年廣西北海市海城區事業單位考試公告【164人】
六、紀律要求
(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
(二)實行回避制度。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員，在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系等親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.單位負責人違反規定私自聘用人員的;
6.招聘工作人員違反規定，影響招聘公開、公平、公正的;
7.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規定招聘的人員，一經查實，報北海市人力資源和社會 局、市編委辦同意后解除聘用合同，予以清退。
(五)為確保招聘工作的公平、公正，由海城區紀委監察局派員進行全程監督。監督舉報電話：0779-3034167。
七、其他
1.本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書。
2.本次公開招聘工作原則上于2014年8月底前完成。
咨詢電話：北海市海城區人力資源和社會 局(0779—3075303)
北海市海城區教育局(0779-2027931)
附件：2013年北海市海城區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls
中共北海市海城區委組織部 北海市海城區人力資源和社會 局
北海市海城區機構編制委員會辦公室
2013年12月23日
（責任編輯：李明）
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