2017廣西融水縣扶貧開發辦公室鄉鎮扶貧開發工作站招聘公告【招30人】

七、考核

(一)面試工作結束，按應聘者面試成績從到低分，以招聘崗位1:1確定考核人選, 比例內末位面試分數出現并列時，并列分數人員都確定為考核對象。

(二)考核內容主要考察應聘者的思想政治素質，道德品質修養，業務能力，工作業績，遵紀守法，崗位匹配度等情況，并對應聘者資格條件相關情況進行復查。

(三)考核中出現考核不合格者或是應聘者自愿放棄的，按面試成績由到低分依次遞補。

八、體檢

考核結束后，經過用人單位及用人單位主管部門領導班子討論研究決定，擇優按1：1的比例確定體檢人選。體檢在三甲醫院體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準執行，對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用，體檢費由考生自理。體檢中出現不合格者或是應聘者自愿放棄的，按面試成績由到低分依次遞補，考核合格后體檢。

九、公示

根據面試、考核、體檢結果，經過用人單位及用人單位主管部門領導班子討論研究決定擬招聘人員，經審查合格的擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會局網進行公示，公示期7個工作日。

十、聘用

經公示無異議的，將根據管理權限，按規定辦理聘用審批手續。

十一、加強領導嚴肅紀律

(一)我縣按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。

(三)嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督，如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

本方案未盡事宜由融水縣扶貧辦招聘工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0772--5128575

原標題：融水苗族自治縣扶貧開發辦公室2017年公開招聘鄉鎮扶貧開發工作站工作人員簡章

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