為進(jìn)一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》，結(jié)合《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)〔2013〕19號(hào))規(guī)定和用人單位工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委、縣人民政府研究，決定面向黔東南州公開遴選(選調(diào))16名在職在編的國家機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位工作人員到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣工作。為確保本次遴選(選調(diào))工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選(選調(diào))人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持崗位公開、程序公開、結(jié)果公開、動(dòng)態(tài)選調(diào)、人崗相適。

二、遴選(選調(diào))工作組織形式

遴選(選調(diào))工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一指導(dǎo)，筆試由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，面試由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局商各用人單位及主管部門共同組織實(shí)施。

三、遴選(選調(diào))計(jì)劃和崗位

詳見《2017年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣部分縣直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選(選調(diào))對象和條件

(一)遴選(選調(diào))對象

1.截止報(bào)名時(shí)，在黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編、在職(崗)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。

2.截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的黔東南州內(nèi)事業(yè)單位工作人員(不含自行聘用人員)。

3.通過公開遴選(選調(diào))調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選(選調(diào))條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

3.須具有2年及以上工作經(jīng)歷(報(bào)考人員必須是由縣級以上組織人社部門行文到指定崗位工作的人員)，具體要求以職位表為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2017年5月19日;

4.具有公開選調(diào)職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5.身體健康，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選(選調(diào))：

1.近3年年度考核有不稱職或基本稱職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在新錄用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位人員試用期的;

7.未具備2年及以上基層工作經(jīng)歷的;

8.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)從事教育工作的教師及工作人員;

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名、資格審查

遴選(選調(diào))工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

本次遴選(選調(diào))考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)。

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名時(shí)間：2017年5月20日至5月21日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳

凡符合遴選(選調(diào))條件的報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)崗位。有專業(yè)要求的遴選(選調(diào))崗位以畢業(yè)證書記載的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按擬調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(6)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(7)提供本人身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人社部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2017年公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名信息表》(信息表需有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字同意報(bào)考并蓋章)原件1份。

(二)資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對報(bào)考人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合遴選(選調(diào))職位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為筆試與面試(專業(yè)測試)對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個(gè)遴選(選調(diào))工作全過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考人員遴選(選調(diào))資格。對用人單位在公開遴選(選調(diào))報(bào)名資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）