2017河北肅寧縣事業單位招聘公告【招140人】

五、面試

(一)面試方式。報考醫學類崗位的采取分專業崗位結構化面試的方式進行;報考教育類崗位的采取分專業崗位試講的方式進行。滿分為100分。

(二)面試時間與地點另行通知。

六、總成績合成與確定體檢人員

(一)筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績按四舍五入計算法保留2位小數。總成績計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(二)確定進入體檢人員名單。根據招聘計劃和總成績，分專業崗位從到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內末位考生總成績并列，按筆試成績高者、學歷高者的順序確定進入體檢人員。如某環節需遞補人員時，也按此順序確定。

若某個專業崗位實際進入面試的人員人數達不到規定的比例時，面試成績必須達到60分以上才能進入下一環節。

七、體檢

體檢人員名單在肅寧縣政務網站、肅寧縣陽光網站(www.snyg.gov.cn)公布。體檢由招聘工作領導小組辦公室組織實施。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。

八、資格復審與考察

資格復審所需材料除現場報名時資格審查所提供的材料外，還需提供個人檔案、學歷認證等相關材料;考察應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。資格復審或考察不合格的，取消應聘資格。

九、公示

對經資格復審、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在肅寧縣政務網站、肅寧縣陽光網站(www.snyg.gov.cn)進行公示，接受社會和群眾監督，公示期為7個工作日。

十、聘用

(一)公示期間對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

(二)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規定辦理相關手續。公開招聘的人員按相關規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(三)報考同一專業崗位的考生，按照總成績從高到低的排名順序，由其本人選擇具體的崗位。出現總成績并列時，抽簽決定先后順序，如考生不服從管理規定的，視為自動放棄聘用資格。

(四)應屆畢業生待提供的畢業證、個人檔案等材料經審核無誤后，方可辦理相關手續。

(五)崗位最低服務期限為5年。

十一、其他

凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、資格復審與考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的交有關部門按相關規定處理。

咨詢電話：0317-5118960

原標題：肅寧縣2017年事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2017年肅寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位條件表.doc

肅寧縣事業單位公開招聘領導小組辦公室

2017年5月18日

（責任編輯：李明）

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