2017浙江岱山縣人才儲備中心專業(yè)緊缺人才招聘公告【招32人】

(三)報名辦法：

報名人員下載并填妥《岱山縣人才儲備中心公開招聘高層次專業(yè)人才報名表》(粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成JPG格式照片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)。招聘單位還將對報考人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點另行通知，具體信息請關(guān)注岱山黨建網(wǎng)(www.dsdj.com.cn)。

六、招聘方式

人才儲備中心招聘一般采取考核的方式，由人才儲備中心與各用人單位(主管單位)共同組織實施。如某一崗位報名人數(shù)較多，則采取面試和考核相結(jié)合的方式進行，面試時間、方式另行通知。

七、體檢和考察

體檢和考察對象按招聘崗位計劃1：1的比例確定。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門)負責實施。

八、試用考核

經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍人員，并在岱山黨建網(wǎng)和岱山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實不適崗的，須在簽訂勞動合同后6個月內(nèi)提出，經(jīng)招聘單位(主管部門)和人才儲備中心同意，可申請一次崗位調(diào)整。期滿后，由人才儲備中心會同招聘單位(主管部門)共同對試用人員進行考核。考核稱職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員。考核不稱職的，則解除勞動合同。

入圍考核人員公示后在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由逾期不報到的，2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2017年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位等證書的，均取消聘用資格。

九、薪酬待遇

(一)試用考核期內(nèi)的薪酬待遇，碩士研究生為12萬元(含五險一金)，招聘單位根據(jù)績效考核可另外補發(fā)的待遇不包括在內(nèi)，由各單位自行確定。

(二)試用考核期內(nèi)，在岱山本島無住房的人員，可統(tǒng)一安排到縣人才公共租賃房，費用由個人自行承擔。

(三)試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時，根據(jù)《岱山縣人才安居工程實施辦法》享受相應(yīng)的人才住房待遇。

十、其他事項

(一)涉及崗位報考相關(guān)問題，可直接向招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見招聘計劃表(附件1);

(二)本公告未盡事宜，由岱山縣人才儲備中心負責解釋，咨詢電話：0580—4406080。

原標題：2017年岱山縣人才儲備中心公開招聘專業(yè)緊缺人才公告

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