1、筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：專業(yè)能力考試，根據(jù)招考職位測試不同專業(yè)能力，不提供或推薦任何考試參考用書。

(3)筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。

(4)筆試成績：筆試滿分為100 分，筆試成績按 50%計(jì)入總成績。合格分為60分，低于60分不進(jìn)入面試。筆試成績于筆試后10個(gè)工作日在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查詢。

(5)注意事項(xiàng)：考生當(dāng)日需持準(zhǔn)考證、身份證入場，考試開始后30分鐘不得入場，并取消考試資格。

2、面試

(1)確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行)。

(2)面試資格復(fù)查。對擬面試對象集中進(jìn)行面試前報(bào)考資格復(fù)查，確認(rèn)是否具備報(bào)考條件。參加資格復(fù)查人員，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》、《資格審核提交材料目錄(社會(huì)人員)》(見附件4)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，同時(shí)提供《資格審核提交材料目錄》所列材料的原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審查的依據(jù)。報(bào)考資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核者視作放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對象。

(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績當(dāng)場書面通知報(bào)考者(面試滿分為100 分，合格分為60分)。

3、綜合成績

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績;考試綜合成績60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考察階段。

(三)體檢和考察

按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績由高到低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。

用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。考察不合格的，取消聘用資格。

(四)聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選名單。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格或者放棄錄用的，也可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。

被聘用的人員如果是廣州市農(nóng)業(yè)戶口，需轉(zhuǎn)成廣州市居民戶口方可辦理聘用。被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用前，涉及專業(yè)技術(shù)崗位的，須取得招聘職位中所需要的專業(yè)技術(shù)資格，按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(二)根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

(三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

(四)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

(五)招聘過程中如遇到部分單位實(shí)施機(jī)構(gòu)改革發(fā)生的招聘職位變更，由廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

本公告由廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：36213541、36213161。(受理時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節(jié)假日除外);舉報(bào)或投訴電話：36376337。

原標(biāo)題：廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

2、廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知穗府(2014)10號.doc

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版).xls

4、廣州市白云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核提交材料目錄(社會(huì)人員).doc

廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局

2017年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）