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            2017湖南桂東縣事業單位招聘公告【招121人】

            4. 筆試成績公布:筆試結束后,2017年7月上旬在指定官方網站:桂東縣人民政府門戶網站(http://www.gdx.gov.cn)公布報考人員筆試成績。

            (三)面試

            1. 面試組織。面試時間及相關規定另行公告。

            2.面試對象:按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例,依據筆試成績從到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的,均進入面試。面試對象達不到招聘計劃1:2比例的,按實際人數確定對象。

            3. 面試形式:面試均參照公務員面試辦法進行。

            4. 面試內容:根據崗位要求確定面試內容,主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

            5. 面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

            6.綜合成績合成與排名

            (1)綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

            筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

            (2)綜合成績排名:按照從到低分的原則排名。綜合成績相同的,按筆試成績從到低分排名。

            (四)體檢

            1. 體檢對象:按照招聘崗位計劃人數與報考人數1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

            2. 體檢時間:另行公告。

            3.組織實施:體檢工作由桂東縣人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。

            4. 體檢標準:體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行。

            對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

            5. 體檢注意事項:體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

            (五)考察

            體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘單位、主管部門及縣人社局組織實施。

            (六)擇崗

            合并招聘的崗位,按照從到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例,由考生選擇具體招聘單位,由桂東縣人社局組織實施,時間另行通知。

            (七)公示

            根據綜合成績、體檢和考察結論,經招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單,報縣人社局審核后由縣人社局在桂東縣人民政府門戶網站上公示,同時公布監督電話,接受社會監督,公示期為7個工作日。為保護個人權益,公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據,否則不予受理。

            (八)聘用

            公示期滿無異議的,由縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知,招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》,縣人社局辦理聘用手續。聘用人員實行試用期,初次就業的新聘用人員試用期為12個月。聘用人員名單報送市人社局備案。

            四、特別提示

            1、報考人員請在指定官方網站:桂東縣人民政府門戶網站(http://www.gdx.gov.cn)查看各招聘環節相關信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報考人員。

            2.報考人員應認真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》,誠信報考符合條件的崗位,并對自己的選報負責。

            (責任編輯:李明)

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