2017江西萍鄉市直單位選調公務員公告【招22人】

九、考察

面試結束后，各選調單位根據考試總成績(總成績=筆試成績+面試成績)由高到低的順序，確定考察對象。職位計劃數與報名人數的比例為1:5及以上的，考察比例為1:2;職位計劃數與報名人數的比例為1:4或1:3的，考察比例為1:1.5。

7月下旬，各選調單位派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，也可以根據各自職能特點和崗位要求，增加一些考察項目和考察要求，如開展一次調研，撰寫調研報告等。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

十、體檢

體檢在7月底前完成。各選調單位組織擬選調人選在市級公務員主管部門指定的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

十一、確定擬選調對象

各選調單位根據考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則，經選調單位集體研究討論，依選調計劃數擇優提出擬選調人選，按管理權限分別上報市委組織部、市人社局批準同意后，在中國萍鄉政府網、市級公務員主管部門官網和擬任職人員原單位進行公示，公示期為7天。

十二、辦理相關手續

公示期滿，對擬選調人員試用半年(已在選調單位跟班學習的由選調單位視情況而定)，試用期滿考察合格后，選調單位按管理分工分別向市委組織部、市人社局申請調配。如試用期不符合選調單位要求，退回原單位，可重新從原考察對象中遞補進行試用。

十三、政策咨詢

中共萍鄉市委組織部公務員管理科 6817391

萍鄉市人力資源和社會局公務員科 6835158

原標題：萍鄉市2017年部分市直單位公開選調公務員公告

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