4.進入體檢人員確定及公示

體檢人選按招聘崗位人數，根據各崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。《一覽表》中序號為3、4所列崗位，待所有場次結束后，各崗位成績拉通排名，確定進入體檢人員。

考試考核總成績及進入體檢人選資格條件等情況將在考核結束1-2個工作日內在潼南區人力資源和社會局(www.tnrsj.gov.cn)網上公布。

5.簽訂就業協議

被確定進入體檢人選在體檢通知前持本人身份證與聘用單位簽訂就業(意向性)協議并約定違約責任，如不簽訂，視為自動棄權。體檢的具體時間、地點及相關注意事項另行通知。

五、體檢

體檢由區人力資源和社會局組織實施(體檢時間、地點另行通知)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件精神，并結合行業和崗位實際需求執行。

體檢在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向潼南區人力資源和社會局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現崗位空缺時，可在按總成績由高到低依次遞補。

六、資格復審及考察

體檢合格的人員，由區人力資源和社會局組織，招聘單位及其主管部門負責對考生資格(學籍、畢業證、職(執業)業資格證及專業要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質、業務業績或畢業生的在校學習成績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。資格復查或考察不合格者，取消聘用資格。

考察、資格條件復查不合格或經確認考生自動棄權出現崗位空缺時，考察以后環節出現缺額不再遞補。

七、公示

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會網、潼南區人力資源和社會網(www.tnrsj.gov.cn)網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等。

八、聘用及待遇經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區人力社保局審批同意并行文聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。

招聘人員須在潼南區服務5周年及以上，其中在招聘單位服務2周年，在服務期內不能進行任何調動，否則解除聘用合同、終止人事關系、將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;事業單位新進人員統一憑區人力社保局的審批文件或工作介紹信，到戶籍管理機構辦理戶口遷移手續后方可轉正;試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消正式聘用資格。

公示期間及以后經確認自動放棄者，區人社局已行文聘用，聘用人員放棄聘用資格(或解除聘用合同)的，不予遞補。

（責任編輯：李明）