2017廣西桂林市林業局局屬事業單位直接面試招聘公告【招1人】

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1比例確定考察人選。

(二)考察工作由桂林市人力資源和社會局統一安排，桂林市林業局具體負責組織實施。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成?？疾旖M在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位公章，報桂林市人力資源和社會局備案，桂林市人力資源和社會局根據考察結果，在桂林市人力資源和社會局門戶網站、桂林人才網、桂林市人事考試網公布體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

五、體檢

體檢由桂林市人力資源和社會局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排另行通知。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示和聘用

(一)桂林市人力資源和社會局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為七天。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。

（責任編輯：李明）