(3)筆試總成績：管理崗位的考生筆試總成績即為《公共基礎知識(一)》成績;教師崗位的考生筆試總成績即為《公共基礎知識(二)》成績;專業技術(非教師崗位)的考生筆試總成績按照《公共基礎知識(二)》成績÷1.2×0.4+《崗位專業知識》成績÷1.2×0.6計算，合成后保留兩位小數，小數點第三位四舍五入。

2、資格復審

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績從高到低順序，在達線人員中，管理崗位和教師崗位按照1：3比例、專業技術(非教師崗位)按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，其中，報考管理崗位和教師崗位的，一并確定為參加資格復審人選;報考專業技術(非教師崗位)的，以《崗位專業知識》成績高者優先，如《崗位專業知識》成績仍相同，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優確定資格復審人選。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

管理崗位和教師崗位資格復審合格人員按規定繳納面試或試講費用80元，在領取面試通知單或試講通知單時繳納。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消進入下一程序資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按同崗位筆試總成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)全日制2017年應屆畢業生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在蓋章的畢業生就業推薦表、從業(執業)資格證書等材料的原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2017年8月15日前提交學歷證書原件到石臺縣公共就業人才服務局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書等材料的原件和復印件及報名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經歷要求的，需提供工作經歷證明(須加蓋單位公章);有從業(執業)資格要求的，需提供相應從業(執業)資格證書的原件和復印件;屬在編正式工作人員的，還需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。此類人員須于2017年8月15日前提供學歷證書原件到石臺縣公共就業人才服務局。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復審具體時間、地點另行通知。

3、面試或試講

(1)管理崗位

管理崗位采取結構化面試方式進行,滿分100分。資格復審合格人員進入面試環節。面試具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分或當日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終合成成績按公共基礎知識(一)成績÷1.2×60%+面試成績×40%，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(2)教師崗位

教師崗位采取試講方式進行,滿分100分。資格復審合格人員進入試講環節。試講具體時間、地點見試講通知書。

實際參加試講人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定試講成績最低控制合格分數線，考生試講成績須達到70分或當日參加同一評委組試講的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終合成成績按公共基礎知識(二)成績÷1.2×50%+試講成績×50%，合成后保留2位小數，小數點第三位四舍五入。

(3)專業技術(非教師崗位)

專業技術(非教師崗位)只進行《公共基礎知識(二)》和《崗位專業知識》筆試，筆試總成績即為最終合成成績。

(三)體檢考察

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終合成成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績相同，管理崗位以筆試成績高者優先,教師崗位以試講成績高者優先，按以上辦法，如仍有同分的，由招聘單位及其主管部門根據擬聘崗位需要，增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

體檢由縣人力資源和社會局組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發[2013]58號)等規定執行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

(四)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終合成成績從到低分依次等額遞補。

根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在石臺縣人民政府網陸續公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由中共石臺縣委組織部、石臺縣人力資源和社會局負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》執行。

政 策 咨 詢 電 話：0566-6023519

監 督 電 話：0566-6024948

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

原標題：2017年石臺縣事業單位公開招聘工作人員公告

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2017年石臺縣事業單位公開招聘工作人員計劃表(共44名).xls

中共石臺縣委組織部 石臺縣人力資源和社會局

2017年5月26日

（責任編輯：李明）