(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

(2)報(bào)考人員咨詢招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系招聘單位。

(3)筆試最低開(kāi)考比例為1?3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

(4)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月20日公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月21日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。6月 22日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。招聘筆試科目為2科(一套試卷)：《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》(占筆試總成績(jī)70%)、《作文》(占筆試總成績(jī)30%)。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為150分鐘。筆試總成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2017年7月 1日(星期六)上午9：00—11：30，150分鐘。

3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，7月上、中旬在指定官方網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。

(三)資格審查

面試前，由招聘單位及其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1.資格審查對(duì)象。招聘崗位按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)、政審材料和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4.資格審查注意事項(xiàng)。由招聘單位及其主管部門明確專人對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(四)面試

1.面試對(duì)象。按招聘考試崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定的資格審查合格人員。

2.面試形式。均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度，內(nèi)容按結(jié)構(gòu)化面試10分鐘+專業(yè)測(cè)試口述5分鐘組成。

4.面試評(píng)分。面試評(píng)分采用百分制，其中結(jié)構(gòu)化面試占50%，專業(yè)測(cè)試占50%。

5.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位及其主管部門組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等方式進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，不再遞補(bǔ)。考察工作由用人單位組織實(shí)施。

（責(zé)任編輯：李明）