2017湖南益陽市住房公積金管理中心人才引進公告【招4人】
(五)準考證領取：資格審查合格人員現場領取準考證。面試人數與引進人數比原則上不低于1.5：1。
六、考試
(一)考試方式：采用結構化面試的方式進行，主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力以及語言表達能力等，滿分100分。具體面試時間、地點另行通知。
(二)確定體檢和考察人選：根據招聘計劃數，從面試到低分按1:1比例確定體檢和考察人員名單。若最后一名有多名考生成績相同，一并確定為體檢和考察人選。
七、體檢及考察
(一)體檢：參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(二)考察：經體檢合格的應聘人員進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況，并審查人事檔案，對應聘人員資格條件進行復查。
八、公示
在體檢、考察環節因各種原因導致空缺時，在應聘的人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補。遞補不超過兩次。擬聘用名單公示期滿后出現空缺的不再遞補。
經考察合格的，對擬聘用人選通過益陽市住房公積金管理中心網站(http://www.yygjj.com/)進行公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
公示無異議的擬聘人員，按規定辦理聘用相關手續，填寫《湖南省事業單位聘用人員登記表》，簽訂聘用合同。試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員一經簽訂聘用合同，須在益陽市住房公積金管理中心工作3年以上，否則承擔相應違約責任。正式聘用的人員與在編人員享有同等的待遇，實行統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
原標題：益陽市住房公積金管理中心2017年人才引進公告
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益陽市人力資源和社會局
益陽市住房公積金管理中心
2017年5月25日
（責任編輯：李明）
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