2017山東日照市直事業單位面向重點院校畢業生引進人才“專項計劃”公告【招30人】
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。除特殊情況外，報名人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
七、公示
根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在市委組織部、市人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續。
應屆畢業生未按照相關規定取得相應學歷學位的，取消引進資格。因取消或放棄等原因造成空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補。
八、管理使用
引進的人員先安排到省級以上園區、綜合經濟部門、重點項目推進一線或鄉鎮掛職鍛煉，時間一般為2年;掛職期滿后安排到市直事業單位工作。
引進人員按規定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿由市組織人社部門統一組織考核，合格的辦理轉正定級手續;考核不合格或放棄的，不再聘用。聘用到管理崗位的，博士研究生、碩士研究生可分別享受正科級、副科級工資待遇;聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。
按照“專項計劃”引進的人才，作為機關事業單位后備人才和年輕干部重要來源，將人事關系暫放在日照市人才創新發展院，試用期滿后確定聘用單位，由市委組織部、市人力資源和社會局統一管理，相應制定管理考核辦法。掛職2年期滿，考核表現的，經推薦優先納入后備干部隊伍管理;博士研究生、碩士研究生可在編制職數空缺范圍內優先落實正科級、副科級職務，工作滿3年、具備條件的優先調任到公務員崗位(或參照管理崗位)。
九、政策措施
1、生活補貼。引進的博士研究生3年內由市財政每月發放3000元生活補貼，500元房租(社保)補貼，在日照工作滿五年購房的，一次性給予15萬元購房補貼。調任到公務員崗位(含參照管理崗位)的，不再享受上述補貼。
2、配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，人社部門優先推薦就業。
3、子女入學。引進的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，同級教育部門在政策允許范圍內優先予以落實。
4、檔案管理。檔案轉遞后，由市人力資源和社會局統一管理;職務或人事關系發生變動后，按干部管理權限管理。
十、其他
本公告及未盡事宜，由中共日照市委組織部、日照市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話：
市人社局事業單位人事管理科：0633—8866229
市委組織部干部一科：0633—8785586
網上報名技術咨詢電話：0633—8777835
原標題：2017年日照市市直事業單位面向重點院校畢業生引進人才“專項計劃”公告
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2017年日照市引進人才“專項計劃”重點高校（科研院所）名單.doc
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會局
2017年5月27日
（責任編輯：李明）
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