為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進人才脫穎而出，選人用人公信度，經縣委研究，決定對縣直屬機關工委副書記等5個科級領導職位在雷山縣范圍內開展公開選拔。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》等有關規定，結合實際情況，制定本方案：

一、指導思想

認真貫徹落實中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，拓寬選拔干部視野，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才選拔到領導崗位上來，選人用人公信度，為推動脫貧攻堅、同步小康提供堅強的人才。

二、公開選拔職位、人數及范圍

1.雷山縣直屬機關工委副書記1名(副科長級);

2.雷山縣旅游發展委員會副主任1名(副科長級);

3.雷山縣社會救助局局長1名(副科長級);

4.雷山文化旅游產業園區(西江鎮)黨政辦公室副主任1名(副科長級);

5.雷山縣中等職業(西江民族文化旅游)副校長1名(副科長級)。

職位選拔范圍：

全縣符合選拔職位條件資格及職位要求的黨政群機關、事業單位干部和曾在機關事業單位工作因工作需要到國有企業任職的管理人員。

三、報名資格條件

(一)基本條件：

1.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件;

2.政治素質好，積極擁護并堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平;

3.身體健康;

4.近三年年度考核為稱職(合格)以上;

5.大學專科及以上學歷;

6.35周歲以下(1982年6月1日以后出生);

7.4年以上工齡。

(年齡、工齡計算截止時間到2017年6月1日)。

(二)相關職位的具體要求條件：

1.雷山縣直屬機關工委副書記：中共正式黨員;全日制普通高校大學本科以上學歷，年齡35周歲以下，任科員級職務3年以上;應當具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，有勝任職位的組織協調能力、領導水平和業務知識，熟悉黨務工作;具有公務員或參照公務員法管理人員身份。

2.雷山縣旅游發展委員會副主任：全日制普通高校大學本科以上學歷，任科員級職務3年以上;應當具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，有勝任職位的組織協調能力、領導水平和業務知識;具有公務員或參照公務員法管理人員身份。

3.雷山縣社會救助局局長：具有大學專科以上文化程度，年齡35周歲以下，任股級(管理九級)職務3年以上;應當具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，有勝任職位的組織協調能力、領導水平和業務知識;公務員、參公人員需自愿放棄公務員、參公人員身份方可報考。

4.雷山文化旅游產業園區(西江鎮)黨政辦公室副主任：中共黨員;全日制普通高校大學本科以上學歷，年齡35周歲以下，任股級(管理九級)職務3年以上;熟悉辦公室工作，具有較強的文字表達能力和綜合協調能力;公務員、參公人員需自愿放棄公務員、參公人員身份方可報考。

5.雷山縣中等職業(西江民族文化旅游)副校長：具有大學本科以上文化程度;年齡35周歲以下，具有4年以上的教育教學工作經歷和3年以上中層干部教育教學管理經驗;具備教師資格和已擔任中小學一級教師以上專業技術職務。

(三)有下列情況之一者，不受理報名：

1.受過司法機關刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規定的提拔任用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.近三年年度考核有不稱職(不合格)的;

5.違反《貴州省人口與計劃生育條例》等法律規定的;

（責任編輯：李明）