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            2017江蘇張家港市南豐鎮招聘編外人員公告【招14人】

            六、面試及總成績計算

            面試采取結構化面試形式。面試成績為百分制,合格分為60分,面試分數保留2位小數,第3位小數按“四舍五入”處理。根據考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從到低分排序,按各招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢的人選(總成績相同的,取筆試分高者,再相同則加試)。

            面試結束當天,在面試考點張榜公布成績、排名及進入情況。

            面試時間、地點詳見《面試通知》。

            七、體檢和考察(政審)

            按考試總成績從到低分、根據擬招職位數1:1比例確定體檢人員名單。經體檢、考察后,如有缺額,從報考同一職位的考試總成績合格分以上人員中,從到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知,費用自理。

            根據招聘職位要求,對體檢合格人員進行考察。

            八、公示

            從考試成績、體檢、考核(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,在www.zjg.gov.cn(中國.張家港-區鎮-南豐鎮)進行公示,接受社會和考生監督,期限為5個工作日。如有舉報,要求舉報者署名,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索及有效聯系方式。為方便群眾和社會監督,特設置監督舉報電話:(0512)58620002。

            九、錄用和待遇

            1.錄用

            經筆試、面試、體檢、考察合格的人員,由鎮組織人事辦發放錄用通知書,錄用者須按《錄用通知書》規定的時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。錄用人員簽訂勞動合同,初次就業的工作人員試用期為六個月,其他人員試用期為三個月,期滿經考評合格及以上者繼續留用;考評不合格或者人崗相適度不匹配的,取消錄用資格,自謀職業。

            2.待遇

            參照同職同類人員標準執行,同時按規定辦理五險一金。

            十、其他要求和說明

            在招錄各環節中,考生應保持通訊暢通,以電話等方式通知考生前來補充材料、體檢、報到等,在規定的時間期限內未到達的,視為自動放棄。

            十一、本簡章由張家港市南豐鎮人民政府負責解釋。政策咨詢電話:(0512)58620002。

            原標題:南豐鎮招聘編外工作人員簡章

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            招聘范圍和對象.docx

            南豐鎮人民政府

            2017年6月6日

            (責任編輯:李明)

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