2017江西南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘編外聘用工作人員公告【招1人】

七、公示

體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。公示無(wú)異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用管理

考試合格人員試用期為兩個(gè)月，試用期滿如合格，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘。

九、待遇

(一)小型車駕駛員(持C1照)：每月基本工資1537元+績(jī)效工資1263元(含考核工資、崗位工資、延時(shí)補(bǔ)貼、行車補(bǔ)貼、工齡工資等)。

(二)績(jī)效工資總額在不超過(guò)限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，按日常考核在績(jī)效工資的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動(dòng)。

(三)用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，其中單位部分由小藍(lán)開發(fā)區(qū)解決，個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

十、其他

(一)招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

(二)對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。

(三)應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。

(四)未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘編外聘用工作人員的公告

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南昌縣小藍(lán)開發(fā)區(qū)招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc

南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

2017年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）