2017重慶市委合川區委政法委員會招聘非在編社會治理特殊人群協管員公告【招23人】

(二)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為《申論》，分值為100分，60分為及格分，未及格者不進入面試。筆試成績占總成績的40%。

準考證領取時間：2017年6月26日到報名點領取《準考證》。

(三)面試

根據筆試成績，按招聘數量的1:3比例分別從到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對象。面試成績分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選。面試成績占總成績的60%。面試時間、地點和方式另行通知。

(四)確定擬聘用人選

考生總成績計算公式：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

根據招聘指標，按照總成績從到低分確定擬聘用人選，最后一名總成績出現并列的，按退伍軍人、實際從事特殊人群服務管理年限長短、面試成績高低確定優先次序，若上述情況仍相同，則進行加試。

(五)體檢

由區委政法委統一組織擬聘用人員體檢，體檢有不合格者，按總成績從到低分的順序依次遞補。總成績相同的，按本條“第四款”確定擬聘用人選中的優先次序確定。體檢時間、地點另行通知，考生體檢費用自理。

(六)考察

體檢合格者由區委政法委按有關要求進行考察。考察不合格出現空缺時，仍按本條“第五款”確定考察次序。

(七)公示

考察合格擬聘用人員，由區委政法委會同區人力社保局統一在區人力社保局網上公示，公示期7天。

(八)聘用

公示期滿無異議，由區委政法委統一分配到所報考崗位開展工作，其中綜合崗位，根據考試總成績和工作需要分配到相關鎮街工作，其他崗位分配到所報考的具體崗位開展工作。聘用人員實行兩個月試用期，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。所有聘用人員均實行勞務派遣制管理，與有合法資質的勞務派遣機構簽訂勞動合同。

五、工資及福利待遇

正式聘用人員按照區政府規定享受同類非在編人員相應的工資福利待遇，并按國家有關規定繳納保險。

六、組織實施

本次招聘由區委政法委牽頭，會同組織人事、編制、政法相關部門及各鎮街組織實施。

七、紀律要求

公開招聘社會治理特殊人群協管員是一項十分嚴肅的工作。參與招聘工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人責任。

八、本簡章由區委政法委負責解釋。

咨詢電話：023-42756631。

原標題：中共重慶市委合川區委政法委員會公開招聘非在編社會治理特殊人群協管員簡章

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區委政法委考試報名表.doc

（責任編輯：李明）