為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，參照省直單位公開遴選公務(wù)員的有關(guān)做法，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局研究決定，組織開展2017年市直機(jī)關(guān)從縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市級(jí)機(jī)關(guān)和市屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)。

遴選職位：主任科員及以下職務(wù)層次公務(wù)員(參照管理單位工作人員)。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1.宜春市所轄縣(市、區(qū))級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.宜春市所轄縣(市、區(qū))級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、宜陽(yáng)新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的公務(wù)員。

(二)報(bào)名資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.學(xué)歷和專業(yè)要求。報(bào)考人員須具備職位所要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2017年6月18日前已經(jīng)取得畢業(yè)證書的，可以報(bào)考。專業(yè)分類參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

3.報(bào)考對(duì)象應(yīng)符合下列條件之一：

(1)縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員應(yīng)具有3年(含試用期)及以上工作經(jīng)歷;

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)是2014年2月18日之前考試錄用或進(jìn)行公務(wù)員登記的人員;

(3)2017年6月18日前從縣直機(jī)關(guān)交流或調(diào)任至鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員應(yīng)具有3年(含試用期)及以上工作經(jīng)歷(不含2014年2月18日之后從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)調(diào)至縣直機(jī)關(guān)的工作人員)。

以上人員年度考核均在“稱職”(或“合格”)以上等次。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月30日。

4.年齡要求。年齡在40周歲以下(1976年6月18日以后出生，各遴選單位具體年齡要求見(jiàn)職位表)，此年齡計(jì)算方法適用于本次遴選的報(bào)名、面試、筆試、體檢、考察、公示、調(diào)配等所有環(huán)節(jié)。

5.身體健康。

6.符合遴選職位要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.2014年2月18日后考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)配后即構(gòu)成回避關(guān)系的遴選職位。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

各單位的公開遴選職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2017年宜春市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員(參照管理單位工作人員)職位表》(見(jiàn)附件1，《職位表》可通過(guò)宜春政務(wù)網(wǎng)、宜春組工網(wǎng)、宜春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站查詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯(lián)系。

(二)報(bào)名

報(bào)名可按網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：6月22日至6月30日。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為宜春市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://www.jxychrss.gov.cn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填好《宜春市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，經(jīng)所在單位同意、推薦蓋章后(附本人公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件)到遴選單位報(bào)名。遴選單位可以將資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行。

四、報(bào)考比例

每個(gè)遴選職位的報(bào)考比例原則上不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位經(jīng)遴選單位報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門研究同意后，可降低報(bào)考比例，但不得低于3:1。報(bào)考比例低于3:1的職位，取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)調(diào)減計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消遴選職位的考生，不再進(jìn)行報(bào)考調(diào)劑。

五、資格審查

1.資格初審時(shí)間為7月3日至7月7日。報(bào)考人員須在遴選單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格初審。資格初審時(shí)，報(bào)考人員須提供報(bào)名表、身份證、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表(復(fù)印件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期1寸正面免冠彩色照片2張。

2.資格復(fù)審時(shí)間為7月11日至7月14日。市級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)各遴選單位上報(bào)的資格審查情況匯總及初審意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程。遴選工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消遴選資格。

六、面試

面試時(shí)間為7月17日至7月28日。面試工作在市級(jí)公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由遴選單位自行組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。每個(gè)職位的入闈筆試人員與遴選計(jì)劃數(shù)的比例按3?1。面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，一并參加筆試。

七、筆試

筆試時(shí)間為8月10日上午9：00至11：30，考點(diǎn)設(shè)在宜春，筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（責(zé)任編輯：李明）